Tweet
Facebook
Copy Link
- Đảm bảo nắm bắt nhu cầu đào tạo của từng đơn vị, bộ phận Miền Bắc
- Xây dựng kế hoạch Đào tạo, quản lý hiệu quả ngân sách, chi phí đào tạo hàng năm, quý, tháng của Bộ phận Đào tạo miền Bắc
- Đảm bảo các tài liệu đào tạo xây dựng phù hợp về nội dung, nhu cầu; Xây dựng đề test, chuẩn bị, phát và chấm bài cho các chương trình đào tạo của Công ty và Miền Bắc
- Đảm bảo chương trình, nội dung đào tạo được triển khai đúng với chương trình, nội dung công ty ban hành; Triển khai Elearning, quản lý đào tạo, quản lý chất lượng đào tạo
- Đảm bảo việc kiểm tra, đánh giá nhân viên đúng quy trình, quy định đã ban hành
- Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các công cụ, phương pháp đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo của công ty và Miền Bắc
- Tổ chức biên soạn và hoàn thiện, thiết kế, cải tiến và quản lý giáo trình, tài liệu Đào tạo
- Quản lý và Phát triển đội ngũ giảng viên phục vụ cho công tác đào tạo
- Đảm bảo kết quả hoạt động liên quan đến hoạt động đào tạo được tổng hợp, báo cáo, lưu trữ
* QUYỀN LỢI:
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực (30-35tr), tăng lương theo hiệu quả công việc định kỳ 1 lần/năm;
- Phụ cấp ăn trưa: 30.000đ/ngày làm việc, phụ cấp máy tính 300.000đ/tháng nếu sử dụng laptop cá nhân;
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc; thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13...
- Được hưởng các chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho CBNV trong công ty;
- Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ 2 thứ 7/tháng và chủ nhật, lễ tết