Theo Quyết định số 633/QĐ-SNV ngày 23/9/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh về việc phê duyệt Kế hoạch xét tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm học 2024-2025 của Ủy ban nhân dân huyện huyện Châu Thành;
Ủy ban nhân dân huyện thông báo việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm học 2024-2025, cụ thể như sau:
1. Số lượng cần tuyển: 182 chỉ tiêu, gồm:
– Khối Mầm non: 46 chỉ tiêu (Giáo viên Mầm non : 39; Kế toán: 03; Văn thư: 04);
– Khối Tiểu học: 75 chỉ tiêu (Giáo viên Tiểu học: 38; Kế toán: 01; Văn thư: 21; Thư viện: 15);
– Khối Trung học cơ sở: 61 chỉ tiêu (Giáo viên Trung học cơ sở: 31; Kế toán: 02; Văn thư: 14; Thư viện: 10 chỉ tiêu; Thiết bị, thí nghiệm: 04).
2. Đối tượng, điều kiện đăng ký tuyển dụng viên chức:thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức.
a) Điều kiện chung: Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Người có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Có tuổi đời từ 18 tuổi trở lên;
+ Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
+ Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
+ Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái quy định của pháp luật.
b) Điều kiện cụ thể: (có Danh sách chi tiết kèm theo).
3. Thời hạn, địa điểm tiếp nhận hồ sơ và Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời hạn tiếp nhận: trong giờ hành chính, kể từ ngày 25/9/2024 đến hết ngày 24/10/2024 (trừ ngày lễ và các ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần).
– Địa điểm tiếp nhận: Bộ phận Tổ chức cán bộ, Phòng Giáo dục và đào tạo huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh. Địa chỉ: số 799, đường Hoàng Lê Kha, khu phố 4, thị trấn Châu Thành, huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh. Số điện thoại liên hệ: 02763.878.154 (gặp bà Nguyễn Thị Ánh Phương).
– Hồ sơ tiếp nhận: Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp tại đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, hồ sơ gồm:
+ Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu 01 quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ);
+ Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức đang công tác; trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
+ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập toàn khóa (gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt;
+ Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
+ 02 ảnh màu 4×6 và 02 phong bì có dán tem, ghi địa chỉ liên lạc.
* Lưu ý: các loại giấy tờ trên phải đầy đủ, sạch sẽ, không tẩy xóa và đựng trong bìa hồ sơ bằng túi bìa cứng cỡ 24 cm x 32 cm có ghi danh mục các loại giấy tờ nộp và số điện thoại cần liên hệ.
4. Phí dự tuyển: thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Mức thu dự kiến 500.000 đồng/thí sinh/lần. Thí sinh chỉ nộp phí dự tuyển khi đã đạt vòng 1.
5. Hình thức, nội dung xét tuyển; thời gian và địa điểm xét tuyển
a) Hình thức, nội dung xét tuyển: xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
Vòng 01
– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Sau khi kiểm tra phiếu đăng ký nếu đảm bảo các điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 02 theo quy định.
Vòng 2
Tổ chức vấn đáp để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đối với từng vị trí.
– Hình thức: vấn đáp trực tiếp.
– Nội dung: kiến thức chung về pháp luật, kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ theo vị trí việc làm cần tuyển, năng khiếu trong lĩnh vực dự tuyển.
– Thời gian: thời gian phỏng vấn 30 phút.
– Thang điểm phỏng vấn: 100 điểm.
b) Thời gian và địa điểm xét tuyển:
– Thời gian xét tuyển: dự kiến trong tháng 11 năm 2024 (sẽ có thông báo cụ thể sau).
– Địa điểm xét tuyển: Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Châu Thành (khu phố 4, thị trấn Châu Thành, huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh).
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm học 2024-2025 của Ủy ban nhân dân huyện huyện Châu Thành./.
Nguồn tin: chauthanh.tayninh.gov.vn
Trải qua gần 40 năm hoạt động trong lĩnh vực khảo sát, thiết kế, giám sát và quản lý xây dựng các dự án nguồn điện và lưới điện, PECC2 đã không ngừng phát triển và trở thành một trong những thương hiệu mạnh trong ngành năng lượng Việt Nam. Uy tín thương hiệu PECC2 đã được khẳng định với hơn 100 công trình nguồn điện quy mô lớn và hàng trăm công trình lưới điện trong cả nước cùng một số dự án trong khu vực.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng đầy đủ các chế độ của Người lao động theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN…)
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động phong trào Thi đua, Văn hoá, Văn Nghệ, Thể thao bóng chuyền, bóng đá, …
- Teambuilding, du lịch hằng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1981, bộ điện lực điều động lực lượng kỹ sư và công nhân vào miền nam để thiết kế xây dựng công trình Thuỷ điện Trị An - công trình nguồn điện đầu tiên ở phía Nam từ sau ngày thống nhất đất nước
- Năm 1985, Công ty khảo sát Thiết kế Điện 2 (PIDC2) ra đời, trực thuộc Bộ điện lực
- Năm 1999, Đổi tên thành công ty tư vấn xây dựng điện 2 theo quy định của Bộ Trưởng Bộ Công nghiệp
- Năm 2007, chuyển đổi thành công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2, trong đó TĐ Điện Lực VN (EVN) nắm giữ 51,26% cổ phần
- Năm 2009, Chính thức niêm yết cổ phiếu (mã TV2) trên sàn giao dịch chứng khoán
- Năm 2017, Khai trương Văn phòng đại diện tại Myanmar
- Năm 2019, Niêm yết cổ phiếu (mã TV2) trên sàn giao dịch chứng khoán HOSE
- Năm 2021, Khánh thành Tòa nhà PECC2 Innovation Hub
Mission
- Cung cấp cho khách hàng dịch vụ và sản phẩm có chất lượng tốt nhất, phù hợp với các tiêu chuẩn khu vực và quốc tế;
- Hợp tác hiệu quả với các đối tác tin cậy, liên tục gia tăng giá trị công ty, lợi ích cổ đông và thu nhập của người lao động
- Đào tạo, huấn luyện, bổ sung và nâng cao năng lực của đội ngũ người lao động, xây dựng hệ thống đãi ngộ hợp lý để duy trì và phát triển nguồn nhân lực
- Bảo vệ và gia tăng lợi ích chung cho cộng đồng và xã hội.