Việc làm ASTRONET MEDIA

Cập nhật 19/08/2024 10:00
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH ASTRONET
Phó Phòng Hành Chính - Nhân sự (Mạnh Tuyển dụng + KPIs)
ASTRONET MEDIA
6 việc làm 3 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 24/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 23/11/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 7 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

  1. Thừa ủy quyền (nếu có) quản lý hoạt động Phòng HCNS của theo định hướng và chỉ đạo của Giám đốc HCNS.
  2. Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc HCNS, Ban Lãnh đạo Tập đoàn trong việc quản lý và triển khai những chính sách.
  3. Xây dựng định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng nhân sự tại Tập đoàn.
  4. Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Tập đoàn. Tư vấn cho Giám đốc HCNS sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
  5. Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
  6. Đề xuất, xây dựng các quy trình, quy định đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn.
  7. Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
  8. Xây dựng hệ thống các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … và tổ chức, kiểm soát việc thực hiện.
  9. Xây dựng quy chế lương thưởng, các chính sách, chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, triển khai và giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động.
  10. Triển khai và giám sát việc thực hiện các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của CBNV thuộc Tập đoàn.
  11. Kiểm tra, tập hợp số liệu để xây dựng kế hoạch, thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Tập đoàn.
  12. Quản lý, tổ chức hoạt động hành chính khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả.
  13. Triển khai và quản lý việc lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.

Yêu Cầu Công Việc

  1. Tuổi từ 32 - 40;
  2. Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành có liên quan
  3. Kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong lĩnh vực BĐS 
  4. Chịu áp lực trong công việc;
  5. Có năng lực, kỹ năng quản trị nhân sự.
  6. Mạnh Tuyển dụng, hiểu biết và xây dựng KPIs

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
617 - 621 Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY TNHH ASTRONET
ASTRONET MEDIA Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:

CÔNG TY TNHH ASTRONET – tiền thân là công ty chứng khoán thế giới Cable NWC, là nơi hội tụ của hai nền văn hóa tinh hoa Việt – Hàn.Astronet bắt đầu hoạt động vào ngày 15/7/2011 theo giấy phép kinh doanh số 0105408773 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nội cấp với ngành nghề kinh doanh ban đầu: cung cấp và xây dựng hệ thống công nghệ; cung cấp và lắp đặt hệ thống điện, điều hòa không khí, xây dựng nhà xưởng tại các khu công nghiệp Hàn Quốc.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Du lịch hàng năm
  • Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty

Lịch sử thành lập

  • CÔNG TY TNHH ASTRONET được thành lập năm 2011.

Mission

  • Astronet mong muốn mang lại chất lượng dịch vụ cao nhất cho khách hàng và cuộc sống đầy đủ về vật chất và tinh thần cho mọi thành viên trong Công ty.Hai mục tiêu tầm nhìn này phải được đặt song song với nhau. Tổng giám đốc Astronet luôn trăn trở với hai vấn đề “làm thế nào để mang đến những sản phẩm, dịch vụ tốt nhất cho khách hàng? Làm sao để nhân viên có môi trường làm việc tốt nhất, cuộc sống được cải thiện?”. Câu trả lời này sẽ sớm được trả lời!

     

Những nghề phổ biến tại ASTRONET MEDIA

Bạn làm việc tại ASTRONET MEDIA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo ASTRONET MEDIA

ASTRONET MEDIA

Click để đánh giá