Công nghệ FOOBLA

- Lập kế hoạch, thiết kế, triển khai hệ thống thuê bao Internet và truyền hình của Công ty tại khu vực quản lý.
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động phát triển, thi công và bảo trì , xử lý sự cố.
- Chịu trách nhiệm quản lý triển khai, bảo trì thuê bao internet FPT đảm bảo KPI công ty đặt ra.
- Duy trì, phát triển các mối quan hệ với các ban ngành địa phương, điện lực nhằm giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Đảm bảo hệ thống, tín hiệu vận hành ổn định
- Tham gia vào hoạt động phát triển vùng phủ khi được yêu cầu.
- Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ kỹ thuật triển khai, bảo trì thuê bao và mạng viễn thông.- Nam, tuổi từ 28 đến 40
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện, Công nghệ thông tin hoặc Điện tử viễn thông.
- Có chứng chỉ CCNA, CCNP, các chứng chỉ thiết kế, dự toán, vận hành..
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực viễn thông và ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm. Ưu tiên các nhân sự đã từng làm các vị trí từ tương đương tại Viettel, VNPT..
- Khả năng quyết đoán trong giải quyết tình huống và sự cố kỹ thuật
- Có kỹ năng quản lý và đào tạo nhân viên. Đã quản lý đơn vị từ 6 nhân sự trở lên là 1 lợi thế.
- Yêu cầu có sử dụng thành thạo các công cụ word, exel, autocad. Hiểu biết rõ các lĩnh vực công nghệ thông tin chuyên ngành như : Dự toán, ticket quản lý sự cố, các công cụ quản lý giám sát công việc như MS project...
- Ưu tiên ứng viên cư trú tại địa phương, ứng viên có sức khỏe tốt, chiều cao từ 1.65m trở lên.Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng Quý, Năm...).
Cơ hội làm việc và phát triển tại FPT, Công ty tiên phong chuyển đổi số và dẫn đầu về tư vấn, cung cấp, triển khai các dịch vụ, giải pháp công nghệ - viễn thông.
Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung. Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số toàn trình.
Được đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ Năng Quản lý liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, các Câu lạc bộ, Nghỉ hè...
Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care dành cho việc khám và chữa bệnh nội, ngoại trú.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Giám đốc trung tâm, Giám đốc chi nhánh.