Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Key Responsibilities
1. Recruitment
· Implement recruitment activities: sourcing, screening candidates, conducting interviews...
· Utilize a variety of sourcing channels, including job boards, social media, recruitment events, referral programs, and partnerships, to reach and attract workforce.
· Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time.
· Negotiate terms regarding salary, benefits, working conditions, and draft job offer letters in accordance with company policies.
· Proactively monitor the sourcing plan for each assigned position daily and weekly to ensure the lead time of the sourcing process is met.
· Review and evaluate candidate profiles from the overall available market pool and store resumes in the HR management system.
· Conduct exit interview and analyze the reasons of resignation.
· Coordinate with universities, events in relation to targeted hires.
2. Others HR Activities
· Collaborate with the region to promote employee morale and engagement activities.
· Manage HR activities in the Region
· Act as an intermediary to receive and mediate HR-related issues within the Region.
· Proactively provides HR/Admin policy guidance and interpretation to employees in need.
· Performs other ad hoc & related duties as assigned
Yêu Cầu Công Việc
· Graduated from University, major in Human Resources management, Business administration,...or relevant areas.
· Minimum 2 years of experience in HR field, experience in Retails is an advantage.
· Strong experience in Recruitment, especially in mass recruitment.
· Good verbal and written English communication skills is an advantage.
· Ability to support, guide, and consult with managers throughout the hiring process.
· Experience with passive talent outreach to build talent pools.
· Knowledge of HR related regulations and laws of Vietnam
· Proficiency in Microsoft Office ( Excel)
· Located in Bien Hoa, Dong Nai
· Working from Monday - Saturday (8:00 - 17:00)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty TNHH Công nghệ Việt (V.TECH Co .,Ltd) được thành lập ngày 27 tháng 5 năm 2004. Lĩnh vực kinh doanh chính: Xây lắp hệ thống điện - Công nghệ thông tin - Viễn thông - Xây dựng hạ tầng công nghiệp. Trong hơn 10 năm qua, công ty đã hoàn thành và đưa vào sử dụng hàng trăm dự án đo lường, điều khiển tự động, hệ thống viễn thông và công nghệ thông tin giúp cho công tác điều hành, vận hành hệ thống điện tại các tổng công ty điện lực, nhà máy điện, trạm biến áp, các doanh nghiệp một cách hiệu quả, tiết kiệm. Với truyền thống hơn 10 năm phát triển của công ty, kiên định với tôn chỉ “Chuyên nghiệp – Hiệu quả - Phát triển bền vững”, V.TECH luôn sẵn sàng và cam kết không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm-dịch vụ, thiết lập mối quan hệ hợp tác lâu dài chặt chẽ và tôn trọng quyền lợi của Khách hàng, Đối tác, các Thành viên của V.TECH và nỗ lực phấn đấu trở thành một doanh nghiệp uy tín hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng công nghiệp năng lượng, viễn thông tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành