Mô tả công việc
Compensation Management:
- Oversee monthly payroll processing, including salary calculations, tax deductions, and statutory compliance.
- Maintain and update employee salary structures and compensation packages.
- Conduct benchmarking studies to ensure competitiveness in salary structures and align with market trends.
Benefits Administration:
- Manage employee benefits programs, including insurance, leave policies, retirement plans, and other perks.
- Provide guidance to employees on benefits utilization and address related queries.
- Evaluate and recommend improvements to the benefits package to attract and retain talent.
HR Compliance:
- Ensure compliance with labor laws and statutory requirements, including Provident Fund, ESI, and other employee welfare schemes.
- Prepare and submit required reports to government authorities on time.
- Stay updated on changes in labor laws and regulations, and recommend necessary adjustments.
Employee Records & Reporting:
- Maintain accurate and confidential employee records related to payroll, benefits, and compliance.
- Generate periodic reports on compensation, benefits costs, and other HR metrics.
- Support internal and external audits related to HR operations.
Policy Development:
- Assist in developing and implementing compensation and benefits policies.
- Collaborate with management to ensure alignment with organizational goals and budgets.
Employee Engagement:
- Educate employees on compensation and benefits policies and procedures.
- Address employee concerns related to payroll, benefits, and compliance in a timely and professional manner.
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 3+ years of experience in C&B roles, preferably in [specify industry].
- Strong knowledge of payroll systems, labor laws, and tax regulations.
- Proficiency in HR software and tools (e.g., SAP, Oracle, or other payroll systems).
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- High level of accuracy, attention to detail, and confidentiality.
- Strong interpersonal and communication skills.
Quyền lợi được hưởng
- Paying social insurance at a high rate to increase income for employees upon retirement.
- Annual company trips and excursions.
- Diverse teambuilding activities for each team and group.
- Sports and cultural activities on a company-wide scale.
- Health and wellness programs, as well as support for family-related events (e.g., weddings and funerals) for employees and their relatives, with special attention to caring for and motivating employees’ children.
- Personal insurance (PVI Care) for employees, annual health check-ups of high standards, and regular pandemic prevention measures with the best available services.
Công ty TNHH Công nghệ Việt (V.TECH Co .,Ltd) được thành lập ngày 27 tháng 5 năm 2004. Lĩnh vực kinh doanh chính: Xây lắp hệ thống điện - Công nghệ thông tin - Viễn thông - Xây dựng hạ tầng công nghiệp. Trong hơn 10 năm qua, công ty đã hoàn thành và đưa vào sử dụng hàng trăm dự án đo lường, điều khiển tự động, hệ thống viễn thông và công nghệ thông tin giúp cho công tác điều hành, vận hành hệ thống điện tại các tổng công ty điện lực, nhà máy điện, trạm biến áp, các doanh nghiệp một cách hiệu quả, tiết kiệm. Với truyền thống hơn 10 năm phát triển của công ty, kiên định với tôn chỉ “Chuyên nghiệp – Hiệu quả - Phát triển bền vững”, V.TECH luôn sẵn sàng và cam kết không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm-dịch vụ, thiết lập mối quan hệ hợp tác lâu dài chặt chẽ và tôn trọng quyền lợi của Khách hàng, Đối tác, các Thành viên của V.TECH và nỗ lực phấn đấu trở thành một doanh nghiệp uy tín hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng công nghiệp năng lượng, viễn thông tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành