Công nghệ Việt - V.TECH

Hà Nội

25 - 100 nhân viên

https://vtechco.com

Điện / Điện tử / Điện lạnh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công nghệ Việt - V.TECH

Quản lý sản phẩm & dự án

9 đang tuyển

Kỹ thuật

5 đang tuyển

Nhân sự

5 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

5 đang tuyển

Xây dựng

5 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

4 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Hành chính

1 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Việc làm Công nghệ Việt - V.TECH

Cập nhật 12/03/2025 15:45

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 10 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng)

Công nghệ Việt - V.TECH

40 việc làm 2 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 11/01/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Nhân Sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Vũng Tàu

- Việc làm Bà Rịa – Vũng Tàu Việc làm Vũng Tàu

Mô tả công việc

Talent Acquisition:

Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding.
Develop and maintain a pipeline of qualified candidates for current and future roles.
Collaborate with hiring managers to understand job requirements and define recruitment strategies.

Sourcing & Networking:

Leverage various sourcing methods, including job boards, social media, professional networks, and employee referrals.
Build and nurture relationships with potential candidates through proactive outreach and networking events.

Candidate Assessment:

Conduct initial screenings to assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit.
Coordinate and schedule interviews with hiring managers and panel members.
Utilize pre-employment assessments or tests, as needed.

Yêu cầu công việc

Track and report recruitment metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, and candidate satisfaction.
Identify opportunities to improve the recruitment process based on data insights.
Qualifications and Skills.
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
3+ years of experience in recruitment or talent acquisition, preferably in [specify industry].
Proficient in using ATS, sourcing tools, and recruitment platforms (e.g., LinkedIn Recruiter, Naukri, Indeed).
Good english communication.
Strong knowledge of recruitment best practices and employment laws.
Exceptional interpersonal and communication skills.
Ability to handle multiple priorities and work in a fast-paced environment.
Strong analytical skills and attention to detail.

Quyền lợi được hưởng

Paying social insurance at a high rate to increase income for employees upon retirement.
Annual company trips and excursions.
Diverse teambuilding activities for each team and group.
Sports and cultural activities on a company-wide scale.
Health and wellness programs, as well as support for family-related events (e.g., weddings and funerals) for employees and their relatives, with special attention to caring for and motivating employees’ children.
Personal insurance (PVI Care) for employees, annual health check-ups of high standards, and regular pandemic prevention measures with the best available services.

Khu vực

Quốc tế - Việc làm tại Quốc tế

Báo cáo

Công nghệ Việt - V.TECH Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 2, Tháp 2, Tòa nhà Packexim 1 - Ngõ 15 Đường An Dương Vương, Quận Tây Hồ, Hà Nội

Công ty TNHH Công nghệ Việt (V.TECH Co .,Ltd) được thành lập ngày 27 tháng 5 năm 2004. Lĩnh vực kinh doanh chính: Xây lắp hệ thống điện - Công nghệ thông tin - Viễn thông - Xây dựng hạ tầng công nghiệp. Trong hơn 10 năm qua, công ty đã hoàn thành và đưa vào sử dụng hàng trăm dự án đo lường, điều khiển tự động, hệ thống viễn thông và công nghệ thông tin giúp cho công tác điều hành, vận hành hệ thống điện tại các tổng công ty điện lực, nhà máy điện, trạm biến áp, các doanh nghiệp một cách hiệu quả, tiết kiệm. Với truyền thống hơn 10 năm phát triển của công ty, kiên định với tôn chỉ “Chuyên nghiệp – Hiệu quả - Phát triển bền vững”, V.TECH luôn sẵn sàng và cam kết không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm-dịch vụ, thiết lập mối quan hệ hợp tác lâu dài chặt chẽ và tôn trọng quyền lợi của Khách hàng, Đối tác, các Thành viên của V.TECH và nỗ lực phấn đấu trở thành một doanh nghiệp uy tín hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng hạ tầng công nghiệp năng lượng, viễn thông tại Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

Công ty được thành lập năm 2004

Mission

Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành

Xem thêm