Sconnect Việt Nam ★ 2.3

- Lên kế hoạch sản xuất nội dung theo tuần/tháng/quý theo kế hoạch khung của bộ phận
- Tìm kiếm, biên tập và xây dựng nội dung sản phẩm, dịch vụ công ty cho các Website, Facebook Fanpage, PR truyền thông và các trang khác của công ty.
- Thực hiện tối ưu từ khoá, SEO onpage, off page cho Website và hỗ trợ tối đa cho nhân viên SEO
- Tham gia cùng team xây dựng và quản lý các chiến dịch Marketing, đóng góp các ý tưởng nội dung sáng tạo cho chiến dịch Digital Marketing
- Xây dựng các nội dung kịch bản video khách hàng, video giới thiệu sản phẩm, chương trình khuyến mại…
- Cập nhật thường xuyên các tin tức mới nhất để bổ sung vào ý tưởng và tăng thêm kho nội dung viết bài
- Theo dõi và cập nhật thông tin về các kênh, đưa ra báo cáo hàng tuần để có kế hoạch điều chỉnh phù hợp
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên.
* QUYỀN LỢI:
1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
- Lương cơ bản: 7,000,000 - 13,000,000 VNĐ (Thu nhập: Lương CB + Thưởng + Phụ cấp, phúc lợi)
- SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect
- Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng). Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2. PHÚC LỢI:
- Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
- Du lịch trong và ngoài nước
- Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
- Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn
3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn
4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm