Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Collaborate with managers and supervisors to identify and assess training needs across the company.
- Design, develop, and implement comprehensive training programs, materials, and resources, utilizing various formats such as classroom training, e-learning, workshops, and on-the-job training.
- Conduct training needs analysis to identify skill gaps and design targeted training interventions to address these gaps.
- Ensure training programs align with organizational goals, business objectives, and industry best practices.
- Oversee the scheduling, coordination, and delivery of training programs, ensuring they are conducted efficiently and effectively.
- Evaluate the effectiveness of training programs through assessments, surveys, and feedback mechanisms to measure the impact on employee performance and overall organizational success.
- Stay updated on industry trends and advancements in learning and development methodologies and incorporate new techniques and technologies into training programs as appropriate.
- Manage a team of trainers and facilitators, providing guidance, support, and professional development opportunities.
- Collaborate with external training providers, consultants, and vendors to leverage external expertise and resources when needed.
- Develop and maintain training budgets, monitor expenses, and provide regular reports on training activities and outcomes to management.
- Ensure compliance with all relevant legal and regulatory requirements related to training and development activities.
- Act as a trainer to deliver soft skills training sessions for staff, focusing on areas such as communication, teamwork, leadership, time management, and emotional intelligence.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Organizational Development, or a related field.
- Proven experience in learning and development, preferably at a supervisory level.
- Good command in English both verbal & oral.
- Have more than 5 years of working in the training field.
- Proven experience in designing and delivering effective training programs.
- Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
- Strong leadership and team management abilities.
- Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi:
Promotion opportunities
Periodical bonus: twice/year
Position promotion, salary increase: once/year
13th-month salary
Insurances followed Vietnamese Labor Law
Bonuses, gifts for Holidays
Activities: Birthday party, Employee engagement activities - Ngày nghỉ: 12
- Lương: Cạnh tranh
Hiện nay bên chúng tôi đang mở rộng việc cung cấp hàng Busway hay Busduct cho tòa nhà văn phòng cao ốc,phòng điện,nhà xưởng…… được sản xuất tại Bắc Ninh-Việt Nam với công nghệ của Nhật.Do vậy mong muốn được hợp tác với các nhà thầu điện trên toàn quốc. Công Ty TNHH Điện Nissin Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản, Với đội ngũ hơn 180 Kỹ thuật viên và công nhân có tay nghề cao có thể đáp ứng mọi yêu cầu của quý khách hàng. Phương châm của chúng tôi là "Chất lượng Nhật Bản, giá cả Việt Nam".
Chúng tôi nhận thiết kế và sản xuất tất cả các loại sản phẩm cơ khí theo yêu cầu của khách hàng với số lượng từ đơn chiếc đến hàng loạt.