ERICSSON VIETNAM CO., LTD ★ 4.4

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Bưu chính viễn thông

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm ERICSSON VIETNAM CO., LTD

Cập nhật 09/03/2026 01:06

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

ERICSSON VIETNAM CO., LTD

ESB System Expert

Hà Nội

Thỏa thuận

Đăng 15 ngày trước

ESB System Expert

ERICSSON VIETNAM CO., LTD 4.4★

8 đánh giá 27 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 03/03/2026

Hạn nộp hồ sơ: 02/04/2026

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 8 - 9 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên Công nghệ Thông tin

Ngành

Telecommunications

Join our Team

About this Opportunity :

We are looking for a Senior Integration Engineer to maintain our high-traffic integration backbone. You will be responsible for a diverse environment that spans from TIBCO’s enterprise-grade messaging to Node.js microservices running on OpenShift.

Your responsibility is to ensure that data flows seamlessly across the organization, whether it’s through a traditional MFT process, a Kafka stream, or a GraphQL endpoint.

What you will do :

Support the following systems and functions:

Hybrid Integration Management: Develop and support complex integration patterns using both TIBCO BWCE/BW6 and Node.js microservices.
API Ecosystem Ownership: Manage our API surface area using TIBCO Mashery, ensuring secure, throttled, and well-documented access for internal and external consumers.
Cloud-Native Operations: Deploy, scale, and monitor services within Kubernetes and OpenShift environments, utilizing Docker for consistent delivery.
Data Stream Orchestration: Build and maintain high-throughput, event-driven architectures using Kafka for real-time system synchronization.
Secure File Transfer: Manage enterprise-level secure data exchanges using TIBCO MFT, ensuring compliance and reliability.
Full-Stack Observability: Use the ELK Stack to create dashboards, alerts, and tracing for proactive system health management.
Automated Delivery: Maintain and enhance CI/CD pipelines to ensure code moves from CLI to production with zero manual intervention.
Coordination with IT/network teams to resolve any operational or functional issues.
Deploy CRs on production environments and ensure smooth system performance.
Follow ITIL processes and exhibit expertise in incident, problem and change management.
Ensure SLA compliance for application and trouble tickets.
Coordinating with project teams, vendors, and business teams during the incidents.

What you will bring :

Education: BSc in Telecommunications, Computer Science or equivalent.
8-12 years of relevant experience in TIBCO container edition products.
The TIBCO Suite: Deep expertise in BWCE, BW6, Mashery, and MFT.
Container Orchestration: Advanced hands-on experience with Kubernetes and OpenShift.
Development: Proficiency in Node.js for building lightweight, scalable microservices.
Messaging & APIs: Expertise in Kafka (pub/sub) and GraphQL (schema design and implementation).
Systems Skills: Expert-level CLI skills (Linux/Unix shell) and a strong grasp of Docker networking/volumes.
Monitoring: Experience configuring ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) for distributed tracing.
Analytical and communication skills to understand the requirements of the customer.
Good understanding on the concepts of SOA, ESB and API driven integrations.
Knowledge of SSL certificates and configuration in TIBCO environment.
Strong debugging skills and problem-solving approach.

Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more.

Primary country and city: United Arab Emirates (AE) || Dubai

Req ID: 780536

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

ERICSSON VIETNAM CO., LTD Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 15, tòa tháp Keangnam Hanoi Landmark, lô 6, khu đô thị mới Cầu Giấy, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Ericsson không dừng lại là một tập đoàn cung cấp thuần túy các thiết bị viễn thông. Ở phạm vi toàn cầu, Ericsson còn là nhà cung cấp các giải pháp về dịch vụ viễn thông và truyền thông đa phương tiện.

Đối với thị trường Việt Nam, đây là hai mảng kinh doanh mới đầy tiềm năng phát triển trong tương lai. Do đó, những ai làm việc ở Ericsson sẽ có rất nhiều cơ hội phát huy khả năng của mình. Việc trau dồi năng lực, chuyển giao kinh nghiệm và đào tạo con người được ban giám đốc Ericsson đặc biệt xem trọng để gìn giữ và thu hút nhân tài.

Mục tiêu chiến lược của công ty là thu hút các ứng viên giỏi nhiều kinh nghiệm lẫn các tài năng trẻ chưa có kinh nghiệm nhưng tràn đầy nhiệt huyết đóng góp cho sự phát triển lớn mạnh của công ty. Đứng trước sự phát triển vũ bão của ngành viễn thông, nhân viên Ericsson luôn được tạo điều kiện để theo kịp xu hướng phát triển của ngành, của công nghệ hiện đại nhằm phát huy năng lực và sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tương lai.

Các nhân viên được khuyến khích tham gia chương trình Học Mỗi Ngày nhằm trau dồi kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc. Mỗi ngày nhân viên luôn thấy có nhu cầu học hỏi những điều mới lạ để có thể vượt qua những khó khăn thử thách. Điều đó đã nuôi dưỡng lòng đam mê chiến thắng và hoài bão thăng tiến ở mỗi nhân viên.

Đối với những lĩnh vực kinh doanh mới, Ericsson tạo ra những diễn đàn như Multimedia Campus để tất cả nhân viên của công ty trên toàn cầu có thể gặp gỡ và chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm. Nhân viên còn rất quan tâm đến một chương trình đặc biệt của công ty: mời các chuyên gia danh tiếng từ Trường Kinh doanh Havard thực hiện những bài giảng truyền hình trực tuyến theo chuyên đề. Nhờ đó nhân viên Ericsson có thể học và đối thoại trực tiếp ngay từ máy tính làm việc của họ.

Đặc biệt, 2007 là năm đầu tiên Ericsson Việt Nam tuyển dụng các sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học Bách Khoa (tại Hà nội và TPHCM). Các tân cử nhân được tuyển ngay sau đó đã tham gia chương trình đào tạo như các khóa đào tạo chuyên đề trên Web tại các trung tâm đào tạo vùng hay toàn cầu của Ericsson và đồng thời được đào tạo trong quá trình trực tiếp tham gia các dự án đang triển khai.