FORD Việt Nam ★ 3.8

Hải Dương

5.000 - 10.000 nhân viên

Xem trang web

Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại FORD Việt Nam

Hành chính

2 đang tuyển

Tư vấn

2 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

2 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Việc làm FORD Việt Nam

Cập nhật 31/01/2026 20:21

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng

Senior Legal Officer

FORD Việt Nam 3.8★

5 đánh giá 44 việc làm 2 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 28/01/2026

Hạn nộp hồ sơ: 08/03/2026

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 7 - 8 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên pháp lý

Ngành

Motor Vehicle Manufacturing

Job Description

This role will take full ownership of manufacturing compliance, strategic labor relations, and government audit management to ensure uninterrupted operations and 100% adherence to Vietnamese law. Beyond plant-level operations, the position provides comprehensive advisory on commercial contracts, corporate governance, and risk mitigation to safeguard the company’s brand and long-term business objectives.

Responsibilities

MANUFACTURING & PLANT OPERATIONS (INDUSTRIAL LEGAL OWNERSHIP)

Ownership of Plant Compliance: Take full ownership of the legal and regulatory framework governing Ford’s Hai Duong Plant. Ensure the facility maintains all necessary permits for manufacturing, quality, and technical safety to avoid interuption to production .
Land, Construction & Environment, Health and Safety ( EHS ) Responsibility: Oversee legal matters for land use, expansions, and construction, partnering with EHS to ensure full environmental compliance and long-term operational sustainability.
Operational Sensitivity: Provide timely, actionable legal advice that respects production schedules and the requirements of the manufacturing environment.

HUMAN RESOURCES & LABOR RELATIONS (STRATEGIC PEOPLE PARTNER)

Ownership of the Employment Lifecycle: Manage the legal compliance of all labor processes, ensuring recruitment, contracts, and terminations align with the Vietnam Labor Code and global HR policies.
Industrial Harmony at Hai Duong: Act as the legal lead for labor relations at the plant. Support HR in managing the Work Rules, HR & Employment policies, Trade Union relationship and Collective Labor Agreements (CLA) with a commitment to maintaining a stable, dispute-free workforce.
Disciplinary & Dispute Strategy: Lead the legal strategy for labor discipline and grievance handling. Take ownership of resolving disputes internally and represent the company in labor-related mediation or litigation when necessary.

AUDIT MANAGEMENT & AUTHORITY LIAISON (DEFENSE & RESOLUTION)

Strategic Audit Lead: Maintain the company’s “audit-ready” status by coordinating with Tax, HR, and Finance to ensure all documentation is organized and legally sound.
Authority Management (Tax, HR, Labor): Act as the primary legal point of contact during regular and ad-hoc audits by government bodies (labor inspectors, tax authorities, etc.), managing inspections to safeguard the company’s interests.
Post-Audit Rectification: Manage the post-audit rectification process by resolving findings, improving internal procedures, and drafting precise official responses to authorities.

LEGAL COUNSEL & ADVISORY

Regulatory & Strategic Advice: Monitor and interpret evolving laws to provide strategic compliance guidance across all company functions.
Business-Aligned Support: Deliver commercially focused legal advice that supports business objectives and aligns with strategic decisions.
Risk Management: Conduct legal impact assessments on company programs to proactively identify and mitigate potential risks.
Brand Protection: Review marketing materials and public communications to protect the company’s reputation and ensure legal compliance.

REVIEW AND CONTRACT MANAGEMENT & NEGOTIATION (SUPPORT PURCHASING)

Review Contract: Partner with the Purchasing team to review and draft contracts, agreements, and MOUs that support plant operations.
Negotiation Ownership: Draft, review, and negotiate complex commercial agreements to secure favorable terms and ensure effective risk management.

CORPORATE GOVERNANCE & LICENSING FOR PLANT OPERATION

Corporate Governance: Draft and review internal policies and corporate decisions to ensure legal soundness and uphold high governance standards.
Licensing Management: Manage the full lifecycle of corporate licenses (Investment Registration Certificate and Enterprises Registration Certificate , Import/Export, and production certificates) to ensure continuous legal operation and timely renewals.
Dealer Advisory: Provide legal guidance to dealers on licensing and regulatory requirements to ensure the compliant execution of new programs.

DISPUTE RESOLUTION & INTELLECTUAL PROPERTY

Dispute Resolution Commitment: Strategically manage and provide legal support for all forms of disputes (contractual, customer, supplier, product liability) while overseeing litigation and arbitration to ensure favorable resolutions.
IP Asset Management: Work with team to support the protection of the company’s IP portfolio, managing renewals and legal documentation (POA) to safeguard critical company assets and ensure their long-term value , especially when we need to work with local authorities in Hai Phong.

COMPLIANCE, ADMINISTRATION & SUPPORT

Champion of Integrity: Promote Ford’s Code of Conduct and Anti-Bribery policies, fostering a culture of integrity and compliance throughout the organization.
Legal Training: Develop and deliver specialized training programs—such as Labor Law and Audit Readiness—to enhance organizational adherence to legal requirements.
Operational Excellence: Support Office of General Counsel efficiency by managing internal administration, reporting, and providing high-quality English-Vietnamese legal translations.

Other Duties

Perform any other tasks as assigned, embodying the Ford OS behaviors of Ownership, Responsibility, and Commitment to Outcomes to contribute to the overall success of the Office of General Counsel.

Qualifications

Education and Credentials: Bachelor of Laws (LLB) is required; a Master of Laws (LLM) or a relevant post-graduate degree is preferred. Possession of a Lawyer’s Practicing Certificate (Vietnam Bar admission) is required.

Experience: Minimum 7-10 years of professional legal experience. This should include a proven track record within an international law firm, a top-tier domestic firm, or a senior in-house legal role within a Multinational Corporation (MNC).

Prefer:

Prior experience working in the automotive sector is preferred.
Regulatory Knowledge: A deep understanding of the Vietnamese regulatory landscape, particularly concerning labor laws, manufacturing standards, and tax compliance.
Audit Management: Experience in managing and defending company positions during external audits or regulatory inspections is a significant advantage.
Experience in building and maintaining relationships with Government officials.
Good understanding about Government policies and strategy in the automotive industry.

Technical Skills & Communication:

Linguistic Proficiency: Excellent command of English (written and verbal) with the ability to draft complex legal documents and conduct negotiations in a professional environment.
Digital Literacy: Mastery of the Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, One Drive, Teams) for high-quality reporting, data analysis, and presentations.
Professional Communication: Superior interpersonal and communication skills, with the ability to translate complex legal concepts into actionable advice for diverse stakeholders.
Core Competencies & Ford OS Behaviors:

Business Mindset: Provide legal solutions that drive business results.
Decisive Risk Management: Analyze complex scenarios and make sound, independent decisions.
Integrity & Ownership: Lead with high ethical standards and take full accountability for outcomes.
Agility: Stay focused and maintain high standards in a fast-paced environment.

Execution: Manage multiple priorities and meet tight deadlines under pressure.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

FORD Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Phường Tứ Minh, Thành phố Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam

Công ty TNHH Ford Việt Nam thuộc tập đoàn ô tô Ford được thành lập năm 1995 và khai trương nhà máy lắp ráp ở tỉnh Hải Dương hai năm sau đó vào tháng 11/1997. Công suất của nhà máy là 14.000 xe một năm/2 ca sản xuất với sáu dòng sản phẩm hiện tại là Transit, Ranger, Escape, Mondeo, Everest, Focus. Tổng vốn đầu tư của Ford Việt Nam là 102 triệu USD, trong đó Ford Motor đóng góp 75% số vốn và Công ty Diesel Sông Công Việt Nam có 25% vốn góp. Đây là liên doanh ô tô có vốn đầu tư lớn nhất và cũng là một trong những dự án đầu tư lớn nhất của Mỹ tại Việt Nam

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHYT

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi giải trí: Ca hát, âm nhạc,..

Lịch sử thành lập

Năm 1995, Thành lập Công ty TNHH Ford Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam. Khánh thành Nhà máy lắp ráp xe Ford đầu tiên tại Việt Nam tại KCN Mỹ Phước 1, Bến Cát, Bình Dương
Năm 1996, Công bố thông tin về chương trình ủng hộ an toàn giao thông với tổng kinh phí 1 triệu USD
Năm 1997, Nhà máy lắp ráp của Ford Việt Nam ở tỉnh Hải Dương được khai trương. Ford Transit chính thức ra mắt.
Năm 2011, Ford All New Fiesta ra mắt chính thức
Năm 2013, Ra mắt phiên bản mới của Ford All New Fiesta và của New Transi
Năm 2014, Ford All-New EcoSport chính thức ra mắt
Năm 2015, Tổ chức lễ kỷ niệm 20 năm thành lập Công ty TNHH Ford Việt Nam
Năm 2016, Ford Everest Hoàn Toàn Mới là sản phẩm Toàn Cầu được ra mắt tại VN
Năm 2018, Ford Việt Nam giới thiệu dòng xe ô tô hạng sang Ford Explorer nhập khẩu chính hãng từ Mỹ
Năm 2021, Ford Việt Nam chính thức giới thiệu và mở đặt hàng mẫu xe điện Ford Territory EV
Năm 2023, Công ty Ford Việt Nam tổ chức sự kiện kỷ niệm 30 năm thành lập tại Việt Nam