Mô tả công việc
Job Summary:
We are seeking a talented AI Engineer to join our team in developing and implementing advanced technology solutions in the field of artificial intelligence. The ideal candidate will have experience with Retrieval- Augmented Generation (RAG) and voice recognition techniques, including the ability to distinguish between different voices.
Key Responsibilities:
Conduct research and develop AI solutions in the area of Natural Language Processing (NLP) and audio recognition.
Evaluate the performance of existing models and propose enhancements.
Develop and design AI models using RAG to enhance understanding and content generation capabilities.
Collaborate with software and product development teams to integrate AI solutions into current and future products.
Analyze and process audio data to improve the accuracy of voice recognition models.
Build and optimize voice recognition systems to identify and differentiate between various voices.
Yêu cầu công việc
At least 2 years of experience in the AI field, particularly with RAG and voice recognition.
Effective communication skills and the ability to work collaboratively.
Proficient programming skills, especially in Python and related programming languages.
Strong analytical and problem- solving skills.
Bachelor&039;s degree or higher in Computer Science, Artificial Intelligence, Electronic Engineering, or related fields.
Experience with tools and libraries such as TensorFlow, PyTorch, or similar platforms.
Strong knowledge of voice recognition technologies and algorithms for voice differentiation.
Quyền lợi
Ideal and respectful working environment:
Flexible working hours: Monday- Friday, flexible check- in (Flexible 8 hours/day, standard check- in time from 8 am to 8:45 am).
No dress code: comfortable work attire, respect for individuals.
Flexible OT registration policy: OT remote and OT offline.
Flexible remote working policy 2 days/month, 24 days/year.
Your times policy: up to 12 days of paid leave per year and holidays according to Labor Law.
Focus on supporting personal development:
Strict software development process, according to models: Agile, Scrum, Waterfall.
Continuous learning and career development opportunities.
Opportunity to participate in many diverse projects, team size from 10MM- 150MM.
Involvement in advanced technology projects with significant impact.
Get advice, companionship, and career development support with the career path system (developing towards experts or managers) that has been researched and tested for many years.
Opportunity to work in a dynamic and innovative environment with leading experts
Free of charge Japanese and English courses.
Special benefits:
Annual salary increase/promotion review.
Participate in clubs to improve health and spirit: Football Club, Badminton Club, Yoga Club, ...
Free health insurance according to Omizen Care policy.
Annual health check- ups at leading clinics and hospitals in Vietnam with social insurance regimes according to state regulations.
Competitive salary and attractive compensation package.
Bonus, holiday bonus, project bonus, 13th month salary.
Free medicine cabinet for personal health care at the office.
Women&039;s care regime: 1 hour paid leave/day after giving birth for female employees with children under 18 months.
Annual travel, and teambuilding activities every quarter/year.
Ominext is an equal- opportunity workplace and encourages diversity. All applicants are welcome.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 02:55:02
Trong lĩnh vực hóa phẩm xây dựng, phụ gia chống thấm, phụ gia bê tông tại Việt Nam, GPS Việt Nam luôn tự hào là một trong những doanh nghiệp sản xuất, nhập khẩu và phân phối uy tín nhất hiện nay. Những sản phẩm mang thương hiệu GPS của chúng tôi đã hiện diện ở hầu khắp các dự án lớn, nhỏ trong cả nước từ Bắc tới Nam. Để mở rộng và phát triển thị trường, công ty đang cần tuyển vị trí trưởng phòng kinh doanh có năng lực lãnh đạo và nhiệt huyết để cùng công ty phát triển và khẳng định thương hiệu. Đây là cơ hội hấp dẫn dành cho các ứng viên triển vọng, có năng lực tốt, mong muốn được thăng tiến, khẳng định vị trí và làm việc trong một môi trường năng động với mức thu nhập hấp dẫn.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH + chế độ bảo hiểm sức khỏe đặc biệt dành cho nhân viên
Các hoạt động ngoại khóa
- Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…
Lịch sử thành lập
- Ngày hoạt động: 30/06/2010
Mission
- Từ những ngày đầu GPS luôn định hướng "Con người là trọng tâm" trong sự phát triển của tổ chức, nên mọi hoạt động của GPS đều hướng đến từng thành viên cũng như mong muốn mang đến chất lượng dịch vụ tốt nhất cho mỗi khách hàng. "Làm sao để tất cả các thành viên sống trong tổ chức GPS luôn có được môi trường làm việc hạnh phúc nhất" là định hướng mà chúng ta xây dựng.