CÔNG TY TNHH GRGR

Giám sát khu vực chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và đảm bảo hiệu quả nhân sự tại khu vực phụ trách; duy trì mối quan hệ với khách hàng; xử lý sự cố và đảm bảo an toàn - an ninh tại kho/khu vực.
1. Quản lý & điều phối nhân sự:
Đảm bảo tỷ lệ đáp ứng nhân sự thời vụ ≥ 95% và nhân sự chính thức 100%.
Giám sát và hỗ trợ Trưởng ca/đội ngũ trong công việc hàng ngày.
Kiểm soát quy trình làm việc và tuân thủ quy định công ty.
2. Tuyển dụng & lập kế hoạch nhân sự:
Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng.
Đôn đốc, theo dõi tiến độ tuyển dụng từ các kênh online/offline.
3. Quản lý chi phí & báo cáo:
Dự trù, phân bổ chi phí phù hợp kế hoạch quý.
Thực hiện báo cáo tuần/tháng/quý và báo cáo đột xuất khi có sự cố.
4. Xử lý sự cố & phối hợp:
Tham gia điều tra và xử lý các vấn đề an toàn - an ninh.
Phối hợp với khách hàng để duy trì mối quan hệ tốt và xử lý phản hồiYêu cầu: Nam/nữ từ 22 tuổi - 35 tuổi
Học vấn và Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên và các ngành liên quan nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự.
Kỹ năng và Năng lực:
Khả năng giao tiếp và thuyết phục khá trở lên.
Am hiểu ngành outsource là 1 lợi thế.
Thành thạo công cụ Word, Excel,...
Biết sử dụng một số kênh social để tạo nguồn ( Fb, Zalo, Tiktok, Chợ tốt,..).
Chịu được áp lực, tinh thần trách nhiệm cao, khả năng xử lý tình huống linh hoạt.- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Thời gian làm việc: [protected info] từ thứ Hai đến thứ Sáu (tháng làm 2 ngày thứ 7).
- Chế độ phúc lợi: Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN) và các phúc lợi nội bộ của công ty (thưởng lễ tết, sinh nhật, kết hôn,..), được trang bị công cụ làm việc (máy tính, sim,..),..
- Đào tạo và phát triển: Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, có lộ trình thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
- Môi trường làm việc: Thân thiện, chuyên nghiệp. Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của công ty.