Mô tả công việc
🎯What You’ll Do
• Familiarize yourself with all the services offered by Headhunt Vietnam.
• Carry out post- sales activities to maintain relationships with customers and provide support to the team as needed to ensure progress in providing services and products to customers.
• Collaborate with management to achieve sales goals.
• Identify potential customers through research and networking, and initiate contact to arrange meetings or presentations.
• Attend networking events to conduct research and connect with prospective clients.
👩🏻💻What You Need
• Have at least 6 months of experience.
• Ability to work independently or as part of a team.
• Professional and confident communication with C- level executives.
• University or college diploma.
• Excellent sales skills, including proficiency in English.
• Proficient in communication, presentation, and negotiation skills.
• Flexibility, active listening, and persuasive abilities.
🎁 What We Offer
• Travel and phone allowances.
• Company trip.
• Performance review twice a year.
• Yearly health check.
• 15- day annual leave.
• Competitive salary + high commission.
• Full social insurance.
• Win- Win work spirit.
• Transparency policy.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-14 02:10:02
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
CÔNG TY TNHH HEADHUNT VIỆT NAM thành lập năm 2011.
Mission:
- Sứ mệnh: Để vượt qua sự mong đợi của khách hàng, ứng viên và nhân viên của chúng tôi và để đóng góp đáng kể vào thành công của khách hàng thông qua việc cung cấp các giải pháp tư vấn sáng tạo và hiệu quả.
- Tầm nhìn: Để trở thành đối tác kinh doanh đáng tin cậy thông qua kiến thức và dịch vụ của chúng tôi, hỗ trợ bộ phận nhân sự của các công ty tại Việt Nam, Singapore và Hoa Kỳ, đồng thời cung cấp cơ hội việc làm kỳ vọng cho hơn 1 triệu ứng viên.
- Những giá trị cốt lõi
- Lòng tin
- Chính trực
- Đam mê thành công
- Lời cam kết
- Tốc độ
Review Headhunt
Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ nữa. Công ty sa thải nhân viên, không đền bù hợp đồng cho nhân viên.
Môi trường làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty khá là thiếu tinh tế, giờ trưa mọi người đang nghỉ ngơi, thì ra bàn giữa sảnh ngồi chơi, cười đùa hô hố, không cần quan tâm người khác đang ngủ trưa.
Quy định, nội quy của công ty thay đổi chóng mặt luôn. Công ty rất thường xuyên hạ lương của nhân viên. Công ty tuyển người thì không có năng lực vào làm xáo trộn nội bộ công ty.