Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
- Thực hiện cuộc gọi đến khách hàng theo danh sách đã được chọn lọc và từ đó triển khai công tác tư vấn, trợ giúp dịch vụ, góp phần gia tăng, mở rộng quyền lợi cho bản thân khách hàng.
- Trao đổi thông tin nhằm giúp khách hàng hiểu rõ hơn về dịch vụ của Ngân hàng Quốc tế Singapore.
- Tư vấn giá trị sử dụng các loại thẻ tín dụng cũng như các chương trình bổ trợ của Ngân hàng Quốc tế cho khách hàng có điều kiện và nhu cầu sử dụng.
Thời gian làm việc: GIỜ HÀNH CHÍNH
- Từ T2 - T6: 08:00 – 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng).
- Thứ bảy: 08:00 – 16:00 ( Chỉ làm 2 ngày thứ 7/ tháng)
- Không làm việc vào các ngày chủ nhật, lễ, Tết.
Quyền lợi
- Lương cứng (5tr - 12tr) + Hoa hồng (không giới hạn) ==> Tổng thu nhập 10tr --> 20tr/tháng
- Được đào tạo nghiệp vụ bài bản miễn phí
- Có phụ cấp gửi xe, hỗ trợ trang thiết bị (máy tính, tài liệu, phụ kiện,..)
- Làm tại văn phòng, không đi thị trường
- Được đóng BHYT, BHXH theo quy định nhà nước
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Nghỉ lễ, tết theo quy định
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp từ THPT
- Giao tiếp nhanh nhẹn, cầu tiến trong công việc
- Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản
- Tính tình: trung thực, biết bảo mật thông tin, chăm chỉ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 20 Tr VND
Công Ty HHP Toàn Tâm là Công ty hoạt động mạnh trên lĩnh vực Vật liệu Xây Dựng trên toàn hệ thống khu vực Miền Bắc
Công ty chuyên cung cấp & phân phối các sản Phẩm Gạch Ốp Lát, Xi Măng,, Đá Sắt Thép, &Thiết bị vệ sinh,
Quy mô Công ty: Hiện tại đang hoạt động với hơn 20 người đang đồng hành & hướng tới năm 2025 Công ty sẽ phát triển mạnh mẽ & quy mô sẽ tăng từ 300 đến 500 người,
Công ty làm việc không chuyên nghiệp. Quản lý dự án không nắm được quy trình của công việc khi nhân viên hỏi thì chỉ sai xong có hậu quả thì lật mặt đổ do nhân viên không hiểu vấn đề.
Công ty không hề có phí phụ cấp. Chế độ của công ty dành cho nhân viên tệ. Công ty tính hay tính sai lương của nhân viên, khi đòi lại thì viện lý do để không trả tiền.
Lương của công ty thì thấp. Một số nhân viên thái độ làm việc tệ. Họp hàng ngày thì nói rất hay, nhưng không có mục tiêu cụ thể gì cả. Công ty gia đình.