Mô tả công việc
- Gọi ra cho khách hàng theo data và kịch bản có sẵn do công ty cung cấp.
- Trao đổi thông tin nhằm giúp khách hàng hiểu rõ hơn về dịch vụ của Ngân hàng Quốc tế.
- Tư vấn giá trị sử dụng các loại thẻ tín dụng, thẻ ATM cũng như các chương trình bổ trợ của Ngân hàng Quốc tế cho khách hàng có điều kiện và nhu cầu sử dụng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Không có nợ xấu ngân hàng.
- Giao tiếp nhanh nhẹn, không nói ngọng, nói lắp, âm hưởng địa phương.
- Cầu thị, ham học hỏi
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng từ 5.000.000 VNĐ - 9.000.000 VNĐ ( Lương cứng tăng theo từng level) --> Thu nhập từ 8.000.000 VNĐ đến 20.000.000 VNĐ/tháng bao gồm Lương cứng + Hoa hồng
- Được training kỹ năng và nghiệp vụ (hưởng trợ cấp đào tạo)
- Hưởng hoa hồng không giới hạn.
- Lộ trình thăng tiến lên các vị trí Trưởng nhóm/Giám sát/Quản lý.
- Được đào tạo leadership cũng như nghiệp vụ chuyên môn tương ứng trong quá trình phát triển đến vị trí mới.
- Được cung cấp toàn bộ trang thiết bị làm việc.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Thưởng Lễ Tết, hiếu hỷ, sinh nhật, cũng như các hoạt động thưởng nóng, giải thưởng từ đối tác ngân hàng khi đạt thành tích hoặc tiến bộ nổi bật.
- Phát triển đa dạng mối quan hệ nghề nghiệp tài chính – ngân hàng (đối tác, khách hàng, đồng nghiệp và quản lý), phục vụ đắc lực cho con đường phát triển trong tương lai.
- Hỗ trợ dấu thực tập cho sinh viên (nếu có nhu cầu).
Công Ty HHP Toàn Tâm là Công ty hoạt động mạnh trên lĩnh vực Vật liệu Xây Dựng trên toàn hệ thống khu vực Miền Bắc
Công ty chuyên cung cấp & phân phối các sản Phẩm Gạch Ốp Lát, Xi Măng,, Đá Sắt Thép, &Thiết bị vệ sinh,
Quy mô Công ty: Hiện tại đang hoạt động với hơn 20 người đang đồng hành & hướng tới năm 2025 Công ty sẽ phát triển mạnh mẽ & quy mô sẽ tăng từ 300 đến 500 người,
Công ty làm việc không chuyên nghiệp. Quản lý dự án không nắm được quy trình của công việc khi nhân viên hỏi thì chỉ sai xong có hậu quả thì lật mặt đổ do nhân viên không hiểu vấn đề.
Công ty không hề có phí phụ cấp. Chế độ của công ty dành cho nhân viên tệ. Công ty tính hay tính sai lương của nhân viên, khi đòi lại thì viện lý do để không trả tiền.
Lương của công ty thì thấp. Một số nhân viên thái độ làm việc tệ. Họp hàng ngày thì nói rất hay, nhưng không có mục tiêu cụ thể gì cả. Công ty gia đình.