- Kiểm tra và nhập liệu chứng từ ngân hàng vào phần mềm
- Xuất hóa đơn giá trị gia tăng cho khách hàng;
- Theo dõi công nợ NCC, Khách hàng;
- Lập tờ khai thuế giá trị giá tăng, Thuế Thu nhập cá nhân hàng quý; Lập báo cáo tài chính năm;
- Theo dõi nộp tiền thuế (nếu phát sinh)
- Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi có phát sinh
- Tổ chức lưu trữ các hồ sơ chứng từ, tài liệu liên quan phục vụ quyết toán;
- Theo dõi công nợ NCC, Khách hàng; tính lương, bảo hiểm cho nhân viên;
- Quản lý chi phí thuế; Xây dựng hệ thống kế toán thuế chặt chẽ, khoa học
- Tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến kế toán, thuế.
- Thực hiện các công việc khác theo sự điều hành của Quản lý và Ban Giám đốc;
- Cập nhật các luật, thông tư, nghị định về thuế mới nhất.- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Kinh nghiêm 2 năm trở lên.
- Nắm rõ các quy, nghị định hiện hành của Luật đấu thầu là một lợi thế.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chăm chỉ, nhanh nhẹn, cẩn thận
- Có khả năng chịu áp lực
- Khả năng giao tiếp tốt
- Có kỹ năng về tin học văn phòng- Chế độ lương thưởng tốt xứng đáng với năng lực
- Lương tháng 13
- 1 ngày phép / tháng, 6 tháng tăng lương 1 lần
- Thưởng theo hiệu quả công việc: theo quy định của Công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến
- Các chế độ BHXH, BHYT, BNTN theo quy định
- Các chế độ phúc lợi: thăm quan, nghỉ mát, thưởng tặng quà dịp lễ Tết... theo quy định của Công ty và Luật Lao động
- Làm việc từ 8h00 đến 5h30, từ thứ 2 đến thứ 6, trưa nghĩ trưa 1,5 tiếng. Thứ 7 làm cách tuần tức tuần làm tuần nghỉ.
Công ty TNHH Hương Việt Sinh chuyên cung cấp thực phẩm và suất ăn học sinh cho các trường mầm mon, tiểu học, THCS tại TP Hà Nội và TP Bắc Ninh, cung cấp dịch vụ đặt tiệc lưu động và hệ thống cửa hàng thực phẩm tại TP Hà Nội. Công ty có hệ thống bếp ăn công nghiệp đạt chỉ tiêu an toàn thực phẩm, trang trại trồng rau, hệ thống liên kết trang trại chăn nuôi và xưởng chế biến các sản phẩm.a
Review Công ty TNHH Hương Việt Sinh
Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Công ty mà thứ 7 bắt nhân viên đi làm. Một số quy định của công ty khá nghiêm khắc. Làm việc thì không có kế hoạch.
Môi trường làm việc khá nhàm chán. Một số nhân viên trong công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ, không thân thiện với nhau lắm.
Một số nhân viên của công ty không thân thiện lắm. Một số quy định trong công ty khá khó hiểu và gắt. Nhân viên tăng ca không lương. Chủ nhật muốn tăng ca thì viết mail gửi trưởng phòng