Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm quản lý quỹ tiền mặt văn phòng, thực hiện các khoản chi nhỏ và thực hiện rút tiền theo quy định của tập đoàn
- Kiểm soát quỹ tiền mặt tại nhà hàng và bar, thực hiện nộp tiền hàng ngày vào ngân hàng và đối chiếu với báo cáo bán hàng
- Kiểm tra doanh thu hàng ngày và xuất hóa đơn cho khách trả sau và nội bộ công ty BIM, đảm bảo mọi khoản chiết khấu được áp dụng đúng với các chương trình khuyến mãi
- Theo dõi, giám sát các khoản tồn đọng, công nợ nội bộ của BIM để đảm bảo thu tiền đúng hạn
- Kiểm tra các giao dịch thanh toán bằng thẻ tín dụng từ khách để đảm bảo số tiền thu khớp với hóa đơn (Cukcuk, ngân hàng và hệ thống Amis). Ghi nhận các khoản tạm ứng và thanh toán nợ quá hạn để xóa nợ quá hạn trong hệ thống Amis và bù trừ hóa đơn
- Thực hiện kê khai thuế GTGT đầu ra, đối chiếu ngân hàng, đối chiếu thuế GTGT đầu ra
- Quản lý công nợ nhà cung cấp, đảm bảo công nợ được đối chiếu đầy đủ & chính xác hàng tháng
- Xác minh hóa đơn đối với đơn đặt hàng và đảm bảo chứng từ thanh toán được đối chiếu 3 bước trước khi chuẩn bị chứng từ thanh toán cho nhà cung cấp
- Đối chiếu ngân hàng và thực hiện hạch toán
- Các công việc được giao khác
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học , cao đẳng chuyên ngành có kế toán/ tài chính
- Ưu tiên có kinh nghiệm kế toán nhà hàng, khách sạn
- Kiến thức tốt về Tài chính, Kế toán
- Trình độ tin học: Microsoft office
- Trung thực, hoàn thành công việc đúng hạn, chăm chỉ, chi tiết
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn
- BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe 24/7
- Thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty
Công ty TNHH Hương Việt Sinh chuyên cung cấp thực phẩm và suất ăn học sinh cho các trường mầm mon, tiểu học, THCS tại TP Hà Nội và TP Bắc Ninh, cung cấp dịch vụ đặt tiệc lưu động và hệ thống cửa hàng thực phẩm tại TP Hà Nội. Công ty có hệ thống bếp ăn công nghiệp đạt chỉ tiêu an toàn thực phẩm, trang trại trồng rau, hệ thống liên kết trang trại chăn nuôi và xưởng chế biến các sản phẩm.a
Review Công ty TNHH Hương Việt Sinh
Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Công ty mà thứ 7 bắt nhân viên đi làm. Một số quy định của công ty khá nghiêm khắc. Làm việc thì không có kế hoạch.
Môi trường làm việc khá nhàm chán. Một số nhân viên trong công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ, không thân thiện với nhau lắm.
Một số nhân viên của công ty không thân thiện lắm. Một số quy định trong công ty khá khó hiểu và gắt. Nhân viên tăng ca không lương. Chủ nhật muốn tăng ca thì viết mail gửi trưởng phòng