Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng kế hoạch thuế ngắn hạn, trung hạn, dài hạn cho Tập đoàn
- Nghiên cứu các quy định, chính sách pháp luật về thuế để làm cơ sở xây dựng các giải pháp vận dụng để tối ưu hóa chi phí thuế cho cho Tập đoàn và các CTTV
- Xây dựng các bản tin nhanh, các văn bản hướng dẫn về việc thực hiện thuế.
- Tham mưu về phương pháp xác định giá tính thuế với các giao dịch chuyển nhượng, đầu tư. Phối hợp với các bộ phận để thực hiện đàm phán, ký kết và tổ chức thực hiện các giao dịch.
- Hỗ trợ, tư vấn các Phòng Kế toán thực hiện các thủ tục miễn, giảm thuế, hoàn thuế, gia hạn nộp hồ sơ khai thuế, gia hạn nộp thuế, xóa nợ tiền thuế, tiền phạt, tiền chậm nộp; miễn xử phạt tiền thuế theo quy định pháp luật
- Phối hợp xây dựng, áp dụng quy trình quản lý rủi ro trong quản lý thuế tại Tập đoàn và các CTTV.
- Theo dõi, đôn đốc, tổng hợp báo cáo thuế, các khoản phải nộp ngân sách nhà nước của Tập đoàn và các CTTV.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm làm việc Tập đoàn BĐS lớn từ 2-3 năm ở vị trí tương đương. Kinh nghiệm tư vấn thuế, lập chiến lược về thuế, xây dựng chính sách thuế cho Tập đoàn
- Ưu tiên Ứng viên từng làm Công tác Quản trị Thuế/Tư vấn Thuế Doanh nghiệp
- Nắm vững kiến thức về pháp luật tài chính, kế toán, quản trị tài chính và pháp luật về thuế ngành kinh doanh Bất động sản.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Hương Việt Sinh chuyên cung cấp thực phẩm và suất ăn học sinh cho các trường mầm mon, tiểu học, THCS tại TP Hà Nội và TP Bắc Ninh, cung cấp dịch vụ đặt tiệc lưu động và hệ thống cửa hàng thực phẩm tại TP Hà Nội. Công ty có hệ thống bếp ăn công nghiệp đạt chỉ tiêu an toàn thực phẩm, trang trại trồng rau, hệ thống liên kết trang trại chăn nuôi và xưởng chế biến các sản phẩm.a
Review Công ty TNHH Hương Việt Sinh
Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Công ty mà thứ 7 bắt nhân viên đi làm. Một số quy định của công ty khá nghiêm khắc. Làm việc thì không có kế hoạch.
Môi trường làm việc khá nhàm chán. Một số nhân viên trong công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ, không thân thiện với nhau lắm.
Một số nhân viên của công ty không thân thiện lắm. Một số quy định trong công ty khá khó hiểu và gắt. Nhân viên tăng ca không lương. Chủ nhật muốn tăng ca thì viết mail gửi trưởng phòng