Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. Công việc chi tiết phụ trách
1.1Hướng dẫn kế toán NVL hạch toán và xử lý các vấn đề đang gặp vướn mắc
Kiểm tra nhập kho, điều chuyển kho nguyên vật liệu, hàng hóa vào kho sổ sách kế toán
Kiểm tra xuất kho điều chuyển Nguyên liệu vào các chi nhánh
Tổ chức kiểm kê định kỳ hoặc phát sinh đột xuất tại xưởng về nguyên vật liệu, thành phẩm và bán thành phẩm
1.2Kiểm tra hồ sơ NVL và biên bản đối chiếu công nợ NCC NVL
1.3Tính giá thành
-Kiểm tra kho, để điều chỉnh các mã hàng chọn sai kho, sai mã
- Kéo các phiếu nhập xuất điều chuyển từ sổ thực tế về sổ sách kế toán
- Update BOM lên phần mềm kế toán
- Xuất kho, chạy tính giá xuất kho
- Điều chỉnh giá nhập kho của các nghiệp vụ xuất điều chuyển khác đơn vị cơ sở.
- Tính giá thành theo định kỳ hàng tháng
IIBáo cáo phụ trách
2.1Báo cáo COGS
2.2Báo cáo tồn kho
2.3Báo cáo vượt định mức
2.4Báo cáo hao phí NVL kho, xưởng
2.5Các báo cáo khác theo sự chỉ đạo của KTT
2.6Báo cáo breakdown chi phí xưởng sản xuất.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học các chuyên ngành liên quan
• Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí kế toán giá thành
• Thành thạo các phần mềm kế toán, ưu tiên phần mềm Fast • Có kiến thức, am hiểu các chuẩn mực Tài chính Kế toán, Luật Kế toán... • Hiểu biết về lĩnh vực sản xuất.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 28 - 35
- Lương: 16 Tr - 19 Tr VND
Công ty TNHH Hương Việt Sinh chuyên cung cấp thực phẩm và suất ăn học sinh cho các trường mầm mon, tiểu học, THCS tại TP Hà Nội và TP Bắc Ninh, cung cấp dịch vụ đặt tiệc lưu động và hệ thống cửa hàng thực phẩm tại TP Hà Nội. Công ty có hệ thống bếp ăn công nghiệp đạt chỉ tiêu an toàn thực phẩm, trang trại trồng rau, hệ thống liên kết trang trại chăn nuôi và xưởng chế biến các sản phẩm.a
Review Công ty TNHH Hương Việt Sinh
Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Công ty mà thứ 7 bắt nhân viên đi làm. Một số quy định của công ty khá nghiêm khắc. Làm việc thì không có kế hoạch.
Môi trường làm việc khá nhàm chán. Một số nhân viên trong công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ, không thân thiện với nhau lắm.
Một số nhân viên của công ty không thân thiện lắm. Một số quy định trong công ty khá khó hiểu và gắt. Nhân viên tăng ca không lương. Chủ nhật muốn tăng ca thì viết mail gửi trưởng phòng