Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Quản lý các khoản thu
- Quản lý các khoản thu. Thực hiện nghiệp vụ thu tiền của các cổ đông, thu hồi công nợ, nhận thu tiền của thu ngân hàng ngày
- Theo dõi tiền gửi ngân hàng
- Theo dõi công nợ của cổ đông, khách hàng, nhân viên và đôn đốc thu hồi nợ
- Theo dõi việc thanh toán thẻ của khách hàng
- Quản lý và xác minh tính hợp pháp các chứng từ thu – chi
- Hỗ trợ kế toán tổng hợp các vấn đề phát sinh liên quan đến phải thu
Quản lý các khoản chi
- Lập kế hoạch thanh toán công nợ với nhà cung cấp hàng tháng, tuần
- Chủ động liên hệ nhà cung cấp trong trường hợp kế hoạch thanh toán không đảm bảo
- Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ thanh toán tiền mặt, qua ngân hàng cho nhà cung cấp, đối tác như: Đối chiếu công nợ, nhận hoá đơn, xem xét phiếu đề nghị thanh toán, lập phiếu chi,...
- Thực hiện các nghiệp vụ chi nội bộ như lương, thanh toán mua hàng,...
- Theo dõi nghiệp vụ tạm ứng
-Giải quyết các vấn đề liên quan đến phải chi với các bộ phận có liên quan
_ Hỗ trợ kế toán thanh toán về các vấn đề liên quan đến các vấn đề thanh toán
Hỗ trợ về thuế
-Hỗ trợ kế toán tổng hợp các vấn đề liên quan đến thuế của công ty
Yêu Cầu Công Việc
- Biết sử dụng phần mềm kế toán
- Nhạy số liệu
- Tinh thần học hỏi cao
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 7 Tr - 9 Tr VND
Công ty TNHH Hương Việt Sinh chuyên cung cấp thực phẩm và suất ăn học sinh cho các trường mầm mon, tiểu học, THCS tại TP Hà Nội và TP Bắc Ninh, cung cấp dịch vụ đặt tiệc lưu động và hệ thống cửa hàng thực phẩm tại TP Hà Nội. Công ty có hệ thống bếp ăn công nghiệp đạt chỉ tiêu an toàn thực phẩm, trang trại trồng rau, hệ thống liên kết trang trại chăn nuôi và xưởng chế biến các sản phẩm.a
Review Công ty TNHH Hương Việt Sinh
Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Công ty mà thứ 7 bắt nhân viên đi làm. Một số quy định của công ty khá nghiêm khắc. Làm việc thì không có kế hoạch.
Môi trường làm việc khá nhàm chán. Một số nhân viên trong công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc tệ, không thân thiện với nhau lắm.
Một số nhân viên của công ty không thân thiện lắm. Một số quy định trong công ty khá khó hiểu và gắt. Nhân viên tăng ca không lương. Chủ nhật muốn tăng ca thì viết mail gửi trưởng phòng