Hyosung Chemicals Vina

- Male, Under 35

Nam, dưới 35 tuổi

- Education: University, Major (Mechanical, Engineering, Technical)

Trình độ học vấn: Đại học, chuyên ngành Kỹ thuật Cơ khí, Kỹ thuật, hoặc các ngành kỹ thuật khác

- Work Experience: At least 3 years in Techincal Department

Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong bộ phận Kỹ thuật

- Lanaguage Skills: English (Good at Speaking, Writing, Listening, Reading)

Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh (Nói, Viết, Nghe, Đọc tốt)

- Computer Skills: Proficient in office software and specialized quoting tools; AutoCad

Kỹ năng tin học: Thành thạo phần mềm văn phòng và các công cụ báo giá chuyên ngành; AutoCad

- Other requirements: Good health, willing to work under high pressure

Yêu cầu khác: Sức khỏe tốt, sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn theo tiêu chuẩn Quốc tế. Cơ hội nâng cao trình độ kỹ thuật khi thường xuyên làm việc với các dự án của Châu Âu, Bắc Mỹ, Nhật,...

- Làm việc trong giờ hành chính (thứ Hai - thứ Sáu); Chế độ làm thêm giờ linh hoạt; Tăng ca ngày thường: 150% tiền lương; vào T7, CN: 200% tiền lương; vào các ngày Lễ / Tết: 300% tiền lương. Ăn ca, bữa phụ miễn phí tại công ty.

- Nghỉ tất cả các ngày thứ Bảy, Chủ nhật trong tháng và các ngày Lễ, Tết trong năm + 2 ngày nghỉ hè được hưởng nguyên lương; Nghỉ phép năm theo quy định.

- Tăng lương hàng năm theo tính chất bù trượt giá + kết quả Đánh giá năng lực và theo kết quả Thăng chức / Khen thưởng.

- Được thưởng theo thành tích làm việc; Thưởng lợi nhuận; Lương tháng thứ 13; Thưởng sáng kiến cải tiến, thâm niên công tác, dịp Lễ, Tết; Hỗ trợ nghỉ mát.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn 24/7 theo mức lương ký HĐLĐ; Được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm tại bệnh viện uy tín của thành phố; Được hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh theo chính sách của công ty.

- Quà sinh nhật công ty, sinh nhật CBCNV; Quà CBCNV kết hôn; Thăm hỏi, chia buồn...

- Phụ cấp trách nhiệm; Phụ cấp Kỹ sư; Phụ cấp Tekla; Phụ cấp Toeic và các phụ cấp công việc liên quan

- Cấp phát đầy đủ BHLĐ chất lượng; Bồi dưỡng độc hại theo quy định.

- Lương được áp dụng theo quy chế lương của công ty hoặc theo thỏa thuận

Các chế độ khác: tuân theo Thỏa ước lao động tập thể của Công ty và các quy định của pháp luật.