Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
![CÔNG TY TNHH LỮ HÀNH QUỐC TẾ AB TRAVEL CÔNG TY TNHH LỮ HÀNH QUỐC TẾ AB TRAVEL](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-31-1701795297.jpg)
Trưởng Phòng Kinh DoanhPhát Triển Đối Tác
AB Travel
10 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
12/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
12/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
CHỨC NĂNG- NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ phát triển đại lý.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển và duy trì mối quan hệ với đại lý.
- Phát triển data khách hàng doanh nghiệp từ các đại lý kinh doanh.
- Quản lý và tối ưu hóa quy trình làm việc với đại lý.
- Phân tích và báo cáo.
Thực hiện các công việc khác theo phân công chỉ đạo của cấp trên.
KẾT QUẢ ĐẦU RA
- Kế hoạch kinh doanh.
- Kế hoạch hành động.
- Doanh số cá nhân.
- Doanh số team.
- Tuyển dụng, đào tạo.
- Xây dựng, đề xuất chính sách và quy trình làm việc với đại lý.
- Hệ thống báo cáo
NHIỆM VỤ CỤ THỂ
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên phát triển đại lý kinh doanh.
- Đặt mục tiêu, giám sát hiệu suất và đánh giá nhân viên định kỳ.
- Tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.
- Phân tích thị trường, xác định cơ hội phát triển đại lý mới và lập kế hoạch chiến lược.
- Phát triển các chương trình, chiến dịch nhằm thu hút và phát triển mạng lưới đại lý.
-Theo dõi và điều chỉnh chiến lược phát triển đại lý dựa trên tình hình thực tế và phản hồi từ thị trường.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đại lý hiện tại và tiềm năng.
- Đảm bảo sự hài lòng của đại lý thông qua hỗ trợ và dịch vụ chất lượng.
-Thực hiện các hoạt động tiếp thị và quảng bá để tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút đại lý mới.
- Phát triển data khách hàng doanh nghiệp từ các đại lý kinh doanh
- Xây dựng, triển khai và cải tiến quy trình làm việc với đại lý để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro.
- Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo quy trình làm việc với đại lý hoạt động hiệu quả.
- Sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý để theo dõi và báo cáo hiệu quả hoạt động của đại lý.
- Thu thập, phân tích và báo cáo các số liệu liên quan đến hoạt động của đại lý định kỳ cho ban lãnh đạo.
- Đánh giá hiệu quả của các chiến lược phát triển đại lý và đề xuất các biện pháp cải thiện.
- Theo dõi và dự báo xu hướng thị trường để định hướng chiến lược dài hạn.
KẾT QUẢ ĐẦU RA
- Tuyển dụng 50% số lượng CVKD theo định biên được phê duyệt.
- Thời lượng đào tạo CVKD
- Kế hoạch kinh doanh.
- Kế hoạch hành động.
- Tổ chức chương trình, sự kiện dành cho đại lý
- Doanh số cá nhân
- Doanh số đội nhóm
- Tham gia góp ý, xây dựng các quy trình, chính sách.
- Báo cáo phân tích thị trường.
- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanhYÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC, KINH NGHIỆM VÀ KỸ NĂNG
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh, Kế toán, kiểm toán, tài chính doanh nghiệp hoặc tương đương
Kỹ năng: Có kỹ năng tư vấn tài chính, bán hàng, tư vấn dịch vụ, teamwork, quán lý đội nhóm
Có khả năng tư duy, sáng tạo; khả năng thu thập, phân tích và đánh giá tổng hợp thông tin.
Thái độ: Có thái độ tích cực, cầu tiến, ham học hỏi
Other: Chuẩn mực trong lời nói, hành vi, thái độ1.Thu nhập: đàm phán trực tiếp theo năng lực và kinh nghiệm
2. Được tham gia BHXH khi trở thành nhân viên chính thức
3. Thưởng: Hiệu quả công việc, các ngày lễ, ngày kỷ niệm.
4. Phúc lợi: Các chế độ thăm hỏi bản thân và gia đình, Chúc mừng sinh nhật, Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm
5. Cơ hội được đào tạo và hướng dẫn bởi Chuyên gia Quản trị Hệ thống Nhân sự
6. Cơ hội được làm việc trong môi trường gắn kết và hướng đến chuyên nghiệp, thăng tiến
7. Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện và xanh mướt mượt, đồng nghiệp chân tình cởi mở.
8. Ban lãnh đạo lắng nghe, đồng hành và hỗ trợ hết mình
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ phát triển đại lý.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển và duy trì mối quan hệ với đại lý.
- Phát triển data khách hàng doanh nghiệp từ các đại lý kinh doanh.
- Quản lý và tối ưu hóa quy trình làm việc với đại lý.
- Phân tích và báo cáo.
Thực hiện các công việc khác theo phân công chỉ đạo của cấp trên.
KẾT QUẢ ĐẦU RA
- Kế hoạch kinh doanh.
- Kế hoạch hành động.
- Doanh số cá nhân.
- Doanh số team.
- Tuyển dụng, đào tạo.
- Xây dựng, đề xuất chính sách và quy trình làm việc với đại lý.
- Hệ thống báo cáo
NHIỆM VỤ CỤ THỂ
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên phát triển đại lý kinh doanh.
- Đặt mục tiêu, giám sát hiệu suất và đánh giá nhân viên định kỳ.
- Tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.
- Phân tích thị trường, xác định cơ hội phát triển đại lý mới và lập kế hoạch chiến lược.
- Phát triển các chương trình, chiến dịch nhằm thu hút và phát triển mạng lưới đại lý.
-Theo dõi và điều chỉnh chiến lược phát triển đại lý dựa trên tình hình thực tế và phản hồi từ thị trường.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đại lý hiện tại và tiềm năng.
- Đảm bảo sự hài lòng của đại lý thông qua hỗ trợ và dịch vụ chất lượng.
-Thực hiện các hoạt động tiếp thị và quảng bá để tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút đại lý mới.
- Phát triển data khách hàng doanh nghiệp từ các đại lý kinh doanh
- Xây dựng, triển khai và cải tiến quy trình làm việc với đại lý để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro.
- Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo quy trình làm việc với đại lý hoạt động hiệu quả.
- Sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý để theo dõi và báo cáo hiệu quả hoạt động của đại lý.
- Thu thập, phân tích và báo cáo các số liệu liên quan đến hoạt động của đại lý định kỳ cho ban lãnh đạo.
- Đánh giá hiệu quả của các chiến lược phát triển đại lý và đề xuất các biện pháp cải thiện.
- Theo dõi và dự báo xu hướng thị trường để định hướng chiến lược dài hạn.
KẾT QUẢ ĐẦU RA
- Tuyển dụng 50% số lượng CVKD theo định biên được phê duyệt.
- Thời lượng đào tạo CVKD
- Kế hoạch kinh doanh.
- Kế hoạch hành động.
- Tổ chức chương trình, sự kiện dành cho đại lý
- Doanh số cá nhân
- Doanh số đội nhóm
- Tham gia góp ý, xây dựng các quy trình, chính sách.
- Báo cáo phân tích thị trường.
- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanhYÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC, KINH NGHIỆM VÀ KỸ NĂNG
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh, Kế toán, kiểm toán, tài chính doanh nghiệp hoặc tương đương
Kỹ năng: Có kỹ năng tư vấn tài chính, bán hàng, tư vấn dịch vụ, teamwork, quán lý đội nhóm
Có khả năng tư duy, sáng tạo; khả năng thu thập, phân tích và đánh giá tổng hợp thông tin.
Thái độ: Có thái độ tích cực, cầu tiến, ham học hỏi
Other: Chuẩn mực trong lời nói, hành vi, thái độ1.Thu nhập: đàm phán trực tiếp theo năng lực và kinh nghiệm
2. Được tham gia BHXH khi trở thành nhân viên chính thức
3. Thưởng: Hiệu quả công việc, các ngày lễ, ngày kỷ niệm.
4. Phúc lợi: Các chế độ thăm hỏi bản thân và gia đình, Chúc mừng sinh nhật, Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm
5. Cơ hội được đào tạo và hướng dẫn bởi Chuyên gia Quản trị Hệ thống Nhân sự
6. Cơ hội được làm việc trong môi trường gắn kết và hướng đến chuyên nghiệp, thăng tiến
7. Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện và xanh mướt mượt, đồng nghiệp chân tình cởi mở.
8. Ban lãnh đạo lắng nghe, đồng hành và hỗ trợ hết mình
Khu vực
![CÔNG TY TNHH LỮ HÀNH QUỐC TẾ AB TRAVEL CÔNG TY TNHH LỮ HÀNH QUỐC TẾ AB TRAVEL](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-31-1701795297.jpg)
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
143B-143C Đường Khánh Hội, phường 3, Quận 04, TP. Hồ Chí Minh
Tự hào là một trong những công ty thành viên của hệ sinh thái AB - Lê Thành, AB Travel được thành lập vào 29/06/2022 trong bối cảnh thế giới đã sẵn sàng mở cửa trở lại sau hai năm hứng chịu đại dịch COVID-19. “Nhà tư vấn thiết kế xây dựng” du lịch hàng đầu Việt Nam, tiên phong trong việc sáng tạo sản phẩm du lịch chất lượng cao, khác biệt thị trường, điểm đến toàn cầu, độc đáo hấp dẫn; thỏa mãn nhu cầu đam mê du lịch không ngừng của tệp khách hàng cao cấp.a
Chính sách bảo hiểm
- Đảm bảo đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN,..
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng 5 sao 1 lần/ năm, được tham gia đầy đủ các hoạt động của công ty: Event, Party, sinh nhật, du lịch hàng năm,..
Lịch sử thành lập
- AB - Lê Thành, AB Travel được thành lập vào 29/06/2022 trong bối cảnh thế giới đã sẵn sàng mở cửa trở lại sau hai năm hứng chịu đại dịch COVID-19.
Mission
Tầm nhìn của AB Travel là trở thành “Thương Hiệu Quốc Gia” là niềm tự hào và lựa chọn đầu tiên của người Việt khi đi du lịch, là sự lựa chọn tốt nhất cho du khách Quốc Tế khi vào Việt Nam.
Sứ mệnh:
- Đối với mảng du lịch trong nước và du lịch Inbound (đưa khách du lịch Quốc Tế vào Việt Nam) – AB Travel mang sứ mệnh chung tay đóng góp, xây dựng, phát triển ngành du lịch Việt Nam trở thành ngành kinh tế mũi nhọn của đất nước. Quảng bá giá trị văn hóa dân tộc Việt Nam đi khắp năm châu bốn bể. Ngày càng nhiều du khách nước ngoài biết và đến Việt Nam du lịch.
- Đối với mảng du lịch Outbound (người Việt Nam du lịch ra nước ngoài) – AB Travel luôn tiên phong trong việc sáng tạo sản phẩm du lịch chất lượng cao, độc đáo, khác biệt với điểm đến toàn cầu, đa dạng, đủ sức hấp dẫn và thỏa mãn đam mê du lịch, học hỏi, tiếp thu cái mới không ngừng của khách hàng Việt Nam vươn ra thế giới.
Những nghề phổ biến tại AB Travel
Bạn làm việc tại AB Travel? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo AB Travel](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-31-1701795297.jpg)
AB Travel
Click để đánh giá