MAD MONKEY

• Đảm bảo các khu vực hoạt động kinh doanh của khách sạn luôn sạch sẽ
• Tuân thủ lịch làm việc đã được sắp xếp theo danh sách tình trạng phòng check-out và check-in
• Phân phát đồ vải, đồ dùng trong phòng bằng xe đẩy có bánh xe hoặc bằng tay
• Bổ sung các vật dụng cần thiết trong phòng
• Sử dụng các đồ dùng đã được làm sạch để lau chùi, dọn dẹp
• Kiểm tra và lật đệm thường xuyên
• Lưu trữ tất cả đồ giặt bẩn theo quy định của khách sạn
• Trả lời các câu hỏi và yêu cầu của khách
• Cung cấp các đồ dùng vệ sinh cần thiết khi được yêu cầu
• Cuối ca phải sắp xếp lại đồ dùng và kiểm tra bổ sung những đồ dùng bị thiếu.
• Đảm bảo sự bảo mật và an toàn của các phòng.
• Tuân thủ tất cả các quy trình về an toàn và an ninh của khách sạn
• Tham gia các buổi họp, đào tạo, tập huấn tại khách sạn khi có yêu cầu
• Kịp thời báo cáo Quản lý khi thấy có bất kỳ vấn đề bảo trì hoặc có nguy cơ ảnh hưởng đến sự an toàn của khách và toàn bộ nhân viên tại khách sạn
• Quan sát và báo cáo ngay khi tài sản của khách sạn có nguy cơ bị phá hủy.

• Salary/Lương (Number or negotiate base on the experiences/Mức lương thỏa thuận theo kinh nghiệm)
  
• 13th month salary/Thưởng lương tháng thứ 13
• Probation with full salary/Thử việc nhận full lương
• Lunch meal was provided by company/Có ăn ca
• Parking area will be provided by company/Có chỗ để xe
• Extra bonus from Incentive program if the hostel can commit the quarter KPIs and revenue target/Thưởng quý theo tỉ lệ hoàn thành mục tiêu KPI và doanh thu
• 50% discount on all Accommodation and F&B service, cost price on Travel & Tours products in all properties belong to Mad Monkey hostels all over the world/Hưởng ưu đãi giảm giá 50% các sản phẩm dịch vụ Lưu trú, F&B và giá gốc áp dụng cho các sản phẩm tour du lịch trên tất cả các cơ sở của Mad Monkey trên toàn thế giới.
• Company will pay full insurance fee and base on actual salary. And insurance will be applied from the first working month.
• Công ty chịu 100% chi phí đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động dựa trên lương thực nhận. Và NLĐ sẽ được đóng BH từ tháng đầu tiên làm việc.
• Annual Leave 12 days per year / 12 ngày nghỉ phép/năm
• 1 birthday off with paid/nghỉ sinh nhật 1 ngày hưởng nguyên lương
• Award for excellent employee of the month/Giải thưởng cho nhân viên xuất sắc của tháng
• Team Engagement Event every month, quarter / Tiệc nhân viên hàng tháng, hàng quý
• Team building/Year End Party.
• Training Courses/Được đào tạo.
• Other will follow The Labour Law/Các chế độ khác theo luật Lao Động

CRITICAL COMPETENCIES / KỸ NĂNG THIẾT YẾU

Analytical/Critical Thinking/Phân tích/phán đoán
Multi-Tasking/Đa nhiệm vụ
Problem Solving/Giải quyết vấn đề
Interpersonal Skills/Kỹ năng cá nhân
Listening/Lắng nghe

Hotline HR Dept 0246253193