JEA-MUST VIỆT NAM.

Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS.
Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về công tác nhân sự: Định biên, tuyển dụng, đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động....
Xây dựng, tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ và công tác quản lý tiền lương, thưởng, phúc lợi.
Tham mưu, tư vấn cho Ban TGĐ về việc giải quyết quan hệ lao động.
Tổ chức và kiểm soát các nghiệp vụ liên quan đến công tác pháp chế, tư vấn pháp luật và các quy định pháp lý.
Tổ chức thực hiện và giám sát công việc hành chính: Công tác lễ tân, quản lý văn thư, lưu trữ tài liệu, quản lý con dấu, coog tác hậu cần, tổ chức sự kiện, quản lý tài sản, công tác an ninh trật tự, an toàn lao động...
Triển khai phân công công việc và giám sát đôn đốc hoạt động.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ, Trưởng phòng và các cấp quản lý liên quan.Nam tốt nghiệp Đại học trở lên.
Tuổi từ 25-35 tuổi.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/phó phòng nhân sự Công ty từ 400 nhân sự trở lên.
Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc trong ngành sản xuất tôn thép, công nghiệp nặng.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng Hành chính........Bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép