JEA-MUST VIỆT NAM.

Triển khai các kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân lực theo các vị trí được phân công.
Thực hiện quy trình tuyển dung: đăng tin tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, đánh giá và đề xuất tuyển dụng.
Cập nhật đầy đủ thông tin ứng viên vào kho dữ liệu thông tin của công ty.
Liên tục tìm kiếm, mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.
Thường xuyên đánh giá và tối ưu hóa các quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm của ứng viên.
Phát triển và thực hiện các ý tưởng về thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút những ứng viên có chất lượng cao và nâng cao uy tín của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự: chấm công, tính lương, bảo hiểm các chế độ phúc lợi cho nhân viên
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên, sự kiện nội bộ, team building của công ty.
Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quan hệ lao động, nhân sự hoặc liên quan,...
Có kinh nghiệm dưới 1 năm ở vị trí tương đương.
Sử dụng tốt Word, Excel, Visio, Power Point, Canvas.
Có kiến thức tốt về mảng tuyển dụng và đào tạo.
Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
Chịu được áp lực cao trong công việc, có đam mê và tâm huyết với nghề.
Cẩn thận, tỉ mỉ, tận tâm, chủ động, sáng tạo trong công việc.
Làm việc FULL TIME giờ hành chính tại vp công ty từ T2-T7Lương cb: 8.000.000đ + thưởng KPI + hoa hồng
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Có cơ hội được phát triển chuyên môn, nghiệp vụ, bản thân
Thưởng các dịp Lễ, Tết, Tháng lương 13, team building, du lịch hàng năm của công ty.
Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, nghỉ phép năm đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
Đánh giá năng lực và được xem xét tăng lương 1 lần/1 năm
Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.