JEA-MUST VIỆT NAM.

Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, phỏng vấn theo yêu cầu tuyển dụng
Đào tạo hội nhập cho nhân viên và chuẩn bị các thủ tục cho nhân sự mới vào và thủ tục nghỉ việc nếu có phát sinh
Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên theo phân công của cấp trên
Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động
Giám sát thực hiện và đóng góp xây dựng chính sách phát triển nhân lực, các chính sách lương và phúc lợi của công ty
Phối hợp với bộ phận chăm sóc khách hàng triển khai hoạt động chăm sóc khách hàng
Tạo mẫu báo cáo cho các bộ phận trong công ty
Soạn thảo và lưu trữ các quyết định, thông báo văn bản của công ty
Thực hiện các báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng theo quy định của công ty
Các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc công tyTừ 22-35 tuổi
Có 1 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự trở lên
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành quản trị nhân lực, luật, kinh tế hoặc các khối ngành có liên quan
Trách nhiệm, nhiệt tình, tận tâmThử việc 01 tháng, mức lương 85% lương chính thức
Thu nhập dao động từ 8-11 triệu/tháng tuỳ theo hiệu quả công việc được đánh giá theo từng tháng của ứng viên
Được hưởng các chế độ phúc lợi sinh nhật, hiếu hỉ, công đoàn, ốm đau, thai sản,...
Đóng bảo hiểm đầy đủ
Thưởng các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật
Thưởng tháng 13 theo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
Môi trường làm việc trẻ trung,năng động, thân thiện
Được đào tạo hướng dẫn từ đầu