JEA-MUST VIỆT NAM.

1. Trách nhiệm, nhiệm vụ chuyên môn
- Tham gia tuyển dụng nhân sự cho Nhà máy.
- Thực hiện triển khai công tác BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ BHXH liên quan.
- Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự theo tháng.
- Lập các kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng được phê duyệt.
- Quản lý HĐLĐ theo quy định.
- Thực hiện các thủ tục điều chuyển, miễn nhiệm, bổ nhiệm, quy hoạch, khen thưởng, kỷ luật ... đảm bảo đúng quy trình, quy định.
- Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Phối hợp và triển khai thực hiên chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định.
- Quản lý và giải quyết các công tác Quan hệ lao động theo chỉ đạo của TP khi có phát sinh.
2. Trách nhiệm, nhiệm vụ khác
- Thực hiện bảo mật thông tin theo quy định của Công ty;
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan để thực hiện công việc được giao;
- Thực hiện các công việc khác do CBQL và Ban Giám Đốc giao.Tốt nghiệp Đại học Chính quy trở lên chuyên ngành Kế toán, Quản trị kinh doanh, Lao động, Nhân sự và các chuyên ngành phù hợp khác
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác HCNS, ưu tiên các tổ chức quản trị theo mô hình Tập đoàn, nhà máy sản xuất.
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
Trung thực, Cẩn trọng, nhiệt huyết và quyết liệt.
Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.Thu nhập: 10-12 triệu đồng/tháng
Ăn trưa tại Bếp ăn Nhà máy
Thử việc 2 tháng, đầy đủ các quyền lợi Bảo hiểm theo quy định của Pháp luật
Thưởng T13 và thưởng xếp loại theo quy định chung tập đoàn hàng năm
Phúc lợi công đoàn, thưởng Lễ tết, du lịch,...