JEA-MUST VIỆT NAM.

1 Ưu tiên có kinh nghiệm C&B
2 Am hiểu về Luật Lao đông, Luật BH..
- Thực hiện hoạt động nhân sự của công ty
.- Đảm bảo nhân sự theo tình hình kinh doanh của chi nhánh
- Tổ chức các hoạt động kết nối - đào tạo- Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận.
- Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp - chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
- Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công để tính lương cho nhân viên
- Lập dự toán - báo cáo chi phí bộ phận hàng tháng, hàng quý khi có yêu cầu- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc tương đương.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, thân thiện, nhiệt tình trong công việc.
- Ưu tiên độ tuổi: 23-35 tuổi.
- Có laptop cá nhân- Mức lương thỏa thuận
- Được tham gia đóng báo hiểm và các hoạt động du lịch của công ty.
- Được hưởng các phúc lợi, thưởng vào các ngày sinh nhật, ngày lễ theo quy định của nhà nước, các ngày lễ: 2/9, 30/[protected info],...