Phương Nam Resort

- Chấp hành đầy đủ, đúng Nội quy lao động, quy định của Công ty và các quy định khác theo quy định của pháp luật.
- Phụ trách công tác văn thư hành chính của Công ty; Quản lý hỗ sơ pháp lý, công văn đi - đến; soạn thảo và phát hành văn bản theo yêu cầu của Giám đốc Hành chính Nhân sự và Ban Tông Giám đốc.
- Báo cáo tình hình an ninh trật tự ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo đúng nội dung và thời gian quy định của cơ quan quản lý nhà nước có thầm quyền.
- Quản lý và sử dụng con dấu công ty theo đúng quy định.
- Tổng hợp và để xuất mua cấp phát văn phòng phẩm cho Ban Tổng Giám đốc và các bộ phận.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, nhập liệu hồ sơ nhân sự, cập nhật, điều chỉnh hồ sơ nhân sự khi có biến động, thay đổi thông tin nhân sự.
- Theo dõi, kiểm tra và thực hiện việc chấm công thanh toán tiền lương, tiền thưởng và các khoản phụ cấp khác cho người lao động công ty theo quy định của Công ty.
- Giải quyết và báo cáo giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về tiền lương, phụ cấp và chế độ phúc lợi.
- Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của
Công ty và quy định của nhà nước.
- Đề xuất giải quyết các vướng mắc về chế độ của người lao động theo quy định của nhà nước.
- Kiểm tra, đề xuất thanh toán lương cho lao động thời vụ theo yêu cầu của các bộ phận đã được duyệt.
- Tổng hợp báo cáo suất ăn hàng ngày của người lao động theo bảng phân ca, cho bộ phận Bếp canteen biết chuẩn bị phục vụ.
- Kiểm tra để xuất chất lượng bữa ăn giữa ca cho người lao động đảm bảo đúng tiêu chuân quy định.
* Công việc phụ
- Thực hiện thủ tục đăng ký tạm trú cho nhân viên đăng ký ở lại nhà lưu trú nhân viên theo quy định.