Mô tả công việc
- Hỗ trợ Trưởng Ban trong việc xây dựng, sửa đổi các tài liệu cần thiết của hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001.
- Hỗ trợ các đơn vị xây dựng quy chế, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu theo quy định của tiêu chuẩn ISO 9001.
- Theo dõi, kiểm tra việc áp dụng tài liệu đã ban hành, lưu trữ tài liệu, hồ sơ của các đơn vị.
- Tổ chức hướng dẫn, phổ biến các tài liệu đã duyệt ban hành cho CBCNV.
- Thực hiện đánh giá nội bộ, họp xem xét của lãnh đạo định kỳ theo yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9001 tại Công ty.
- Chuẩn bị đầy đủ tài liệu, hồ sơ, hỗ trợ các đơn vị liên quan trong các cuộc đánh giá bên ngoài.
- Kiểm soát các điểm không phù hợp về ISO 9001 tại các đơn vị.
- Tra cứu, cập nhật và nhận dạng áp dụng các tiêu chuẩn về chất lượng sản phẩm, đo lường chất lượng.
- Kiểm tra việc tuân thủ các văn bản pháp luật, quy phạm kỹ thuật về an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy, hóa chất cho Công ty.
- Giám sát, theo dõi, kiểm tra việc tuân thủ của các đơn vị về nội quy, quy định ATLĐ – VSMT – PCCC theo quy định pháp luật và quy định của Công ty.
- Theo dõi, tổng hợp mục tiêu chất lượng của các phòng/ ban gởi về cho Ban ISO&6s.
- Thực hiện sắp xếp, phân công lịch chụp hình 6s cho các thành viên Ban ISO&6s.
- Tổ chức hướng dẫn, phổ biến các kiến thức, nội quy, 6s cho CBCNV trong Công ty.
- Kiểm soát hành động khắc phục, các mối nguy, rủi ro và cải tiến về chất lượng, môi trường và an toàn tại các đơn vị.
- Kiểm tra, kiểm soát công tác sử dụng, bảo quản, hiệu chuẩn thiết bị đo lường của các đơn vị.
- Đề xuất, tham mưu cho Trưởng Ban các phương án nhằm cải tiến các hệ thống quản lý của Công ty.
- Kiểm tra công tác VSMT, quản lý, phân loại chất thải tại các đơn vị.
- Kiểm tra công tác PCCC và công tác bảo quản phương tiện PCCC của các đơn vị.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Ban.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, các chuyên ngành: Quản trị chất lượng, môi trường, kỹ thuật, hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có hơn 01 năm kinh nghiệm làm công tác về quản lý chất lượng, kỹ thuật, đo lường, môi trường hoặc đã từng đảm nhận các vị trí tương đương.
- Có chứng chỉ đánh giá viên nội bộ ISO 9001.
Quyền lợi được hưởng
- Cơm trưa tại cty
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch hàng năm cùng cty
- Thưởng lương tháng 13
- Xem xét tăng lương định kỳ
Công ty TNHH MTV Thép VAS An Hưng Tường (VAS An Hưng Tường) được thành lập từ năm 1998 với ngành nghề kinh doanh sản xuất phôi thép và thép thành phẩm các loại. Sau hơn 21 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chỉ cung ứng được một dải sản phẩm hẹp là thép hình với công suất nhỏ, đến nay VAS An Hưng Tường đã phát triển và lớn mạnh không ngừng.
Công ty là đơn vị cung cấp các sản phẩm thép chất lượng được các đối tác trong và ngoài nước đánh giá cao. Với đội ngũ cán bộ kỹ thuật không ngừng lớn mạnh và có chiều sâu, máy móc thiết bị liên tục được cải tiến, đầu tư mới với trình độ công nghệ hiện đại, tổng công suất sản xuất phôi thép của Công ty đã đạt 500.000 tấn/năm, công suất cán thép đạt 250.000 tấn/năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ giải trí sau giờ làm việc
- Thể thao: Bóng đá, cầu lông,..
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1998, thành lập công ty
- Năm 2022, đạt top 5 doanh nghiệp thép hàng đầu Việt Nam và Top 50 Doanh nghiệp Phát triển bền vững
Mission
- Trở thành một trong những nhà sản xuất thép hàng đầu tại Việt Nam, cung cấp các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và giá cả hợp lý, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước. Công ty cam kết thực hiện các hoạt động sản xuất và kinh doanh theo tiêu chuẩn chất lượng cao nhất và đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng và xã hội.
Review THÉP VAS AN HƯNG TƯỜNG
- Công ty đang đang đi thuê văn phòng. Tới hết giờ hành chính thì bên toà nhà cắt máy lạnh. Những ai làm việc tăng ca sau 18h hoặc chiều thứ 7 thì xác định là hành xác: không có điều hoà - Công ty khá là gắt về các thủ tục hành chính và phong cách trình bày văn bản. Phải thực hiện đúng quy định. Sai thì bị phạt: trừ lương.(rv)
Chính sách nhân sự, phúc lợi không rõ ràng. Hôm trước đi làm, hôm sau bị cho nghỉ lúc nào không biết. Bởi vậy nên những người có năng lực cũng ngại cống hiến và dần ra đi(rv)