Mô tả công việc
Hoàn tất các tasks được giao theo đúng tiến độ.
Quản lý và thực hiện test theo kế hoạch, bao gồm việc cung cấp kết quả test dựa vào test status, test reports.
Đánh giá và thực hiện test hệ thống các website/ ứng dụng
Thực hiện viết test cases, test procedures, test reports, defect.
Biên soạn tài liệu phục vụ cho việc test, báo cáo kết quả test.
Phối hợp với các nhóm khác để hoàn thành tốt công việc.
Phân tích nghiệp vụ và làm rõ những vấn đề của dự án.
Working location: 90 Nguyen Dinh Chieu Street, Dakao Ward, District 1, HCMC
Yêu cầu công việc
Must have:
Khả năng độc lập chủ động điều tra requirement spec linh hoạt.
Am hiểu quy trình và các giai đoạn của Testing.
Có kinh nghiệm/kiến thức về lập test plans, test case (UT, IT, ST), test scenario, test reports.
Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm testing trong mảng ECommerce web, App, API.
Có tư duy hướng người dùng, có khả năng hiểu hành vi, phân tích thiết kế hành vi người dùng dựa trên thông tin sản phẩm
Chủ động trong công việc, teamwork tốt.
Nice to have (Optional):
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Nhật tương đương N3 trở lên.
Có kiến thức về automation hoặc kinh nghiệm sử dụng tool để thực hiện test performance.
Có chứng chỉ ISTQB.
Quyền lợi
Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe toàn phần dành cho nhân viên & mở rộng dành cho người thân nhân viên có thâm niên làm việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ lương – thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn. Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy chế công ty. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hay quà tặng các ngày lễ trong năm (8/3, 20/10, Trung Thu, ...). Chế độ tăng ngày phép theo thâm niên.
Hoạt động ngoại khóa do công ty tài trợ: Hoạt động từ thiện. Các giải đấu do công ty tổ chức: Bóng đá, Bóng bàn, E- sport, Giải chạy thường niên ...
Đào tạo: Trung tâm đào tạo dành riêng cho Fresher, Lớp đào tạo kĩ năng mềm, kĩ năng kĩ thuật; tài trợ cho nhân viên thi chứng chỉ phục vụ công việc.
Đánh giá hiệu suất công việc: 2 lần/năm.
Môi trường làm việc: Không gian chung và không gian làm việc xanh- sạch- năng động, cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 01:05:02
Công ty TNHH MTV Thép VAS An Hưng Tường (VAS An Hưng Tường) được thành lập từ năm 1998 với ngành nghề kinh doanh sản xuất phôi thép và thép thành phẩm các loại. Sau hơn 21 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chỉ cung ứng được một dải sản phẩm hẹp là thép hình với công suất nhỏ, đến nay VAS An Hưng Tường đã phát triển và lớn mạnh không ngừng.
Công ty là đơn vị cung cấp các sản phẩm thép chất lượng được các đối tác trong và ngoài nước đánh giá cao. Với đội ngũ cán bộ kỹ thuật không ngừng lớn mạnh và có chiều sâu, máy móc thiết bị liên tục được cải tiến, đầu tư mới với trình độ công nghệ hiện đại, tổng công suất sản xuất phôi thép của Công ty đã đạt 500.000 tấn/năm, công suất cán thép đạt 250.000 tấn/năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ giải trí sau giờ làm việc
- Thể thao: Bóng đá, cầu lông,..
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1998, thành lập công ty
- Năm 2022, đạt top 5 doanh nghiệp thép hàng đầu Việt Nam và Top 50 Doanh nghiệp Phát triển bền vững
Mission
- Trở thành một trong những nhà sản xuất thép hàng đầu tại Việt Nam, cung cấp các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và giá cả hợp lý, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước. Công ty cam kết thực hiện các hoạt động sản xuất và kinh doanh theo tiêu chuẩn chất lượng cao nhất và đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng và xã hội.
Review THÉP VAS AN HƯNG TƯỜNG
- Công ty đang đang đi thuê văn phòng. Tới hết giờ hành chính thì bên toà nhà cắt máy lạnh. Những ai làm việc tăng ca sau 18h hoặc chiều thứ 7 thì xác định là hành xác: không có điều hoà - Công ty khá là gắt về các thủ tục hành chính và phong cách trình bày văn bản. Phải thực hiện đúng quy định. Sai thì bị phạt: trừ lương.(rv)
Chính sách nhân sự, phúc lợi không rõ ràng. Hôm trước đi làm, hôm sau bị cho nghỉ lúc nào không biết. Bởi vậy nên những người có năng lực cũng ngại cống hiến và dần ra đi(rv)