Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
1. Quản lý hoạt động kho vận
- Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động xuất nhập, sắp xếp, lưu trữ hàng hóa đúng đủ theo yêu cầu và tuân thủ nguyên tắc FIFO, các quy định liên quan đến quản lý kho và xuất nhập hàng hóa của Công ty.
- Kiểm soát số lượng, chủng loại, tiến độ chuẩn bị hàng. Bố trí nhân sự, điều phối vận tải và đáp ứng kế hoạch giao hàng.
- Chủ trì hoặc hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến sự cố hoặc sai sót xảy ra liên quan đến kho hàng; chịu trách nhiệm lập biên bản/ đánh giá, phân loại hàng nhập trả lại.
- Tổ chức kiểm tra/ kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất) chủng loại, số lượng hàng hóa tại kho; đảm bảo và chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng hàng tồn kho.
- Chịu trách nhiệm liên hệ/ đầu mối làm việc với các phòng, bộ phận trong công ty.
2. Quản lý nhân sự và đào tạo
- Xây dựng, duy trì và cập nhật SĐTC, MTCV, Tiêu chuẩn hoàn thành cho các vị trí công việc của bộ phận phù hợp với yêu cầu thực tế ở từng thời điểm cụ thể.
- Quản lý kỹ năng công nhân viên, phân công, giám sát, đôn đốc thực hiện công việc của nhân viên trong Bộ phận.
- Triển khai các hoạt động đào tạo nâng cao kỹ năng, phát triển đội nhóm nâng cao năng xuất lao động.
- Đánh giá, xếp loại nhân viên trong bộ phận theo kỳ đánh của giá công ty.
3. Hoạch định và báo cáo
- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch hành động của bộ phận.
- Báo cáo công việc định kỳ (hoặc đột xuất) tới GĐNM/ BGĐ về công việc, các thông tin liên quan đến công việc của Bộ phận Kho Vận.
4. Công việc khác
- Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, hướng dẫn, quy định, tiêu chuẩn thực hiện công việc liên quan đến hoạt động của BP Kho vận.
- Kiểm tra, giam sát đảm bảo công tác an toàn PCCC, ATVSLĐ trong bộ phận
- Bảo quản, giữ gìn trang thiết bị, máy móc, vật tư phụ tùng phục vụ hoạt động BP Kho vận.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Kinh tế, kế toán, thương mại
2. Kiến thức và kinh nghiệm
- Am hiểu nghiệp vụ kho, có kinh nghiệm quản lí kho
- Am hiểu về tính chất nguyên vật liệu, sản phẩm công ty (tham chiếu).
- Trưởng kho/Quản lý kho: ít nhất 2 năm
3. Kỹ năng và yêu cầu khác
- Nắm bắt nhanh công việc. (tham chiếu)
- Phân công, giám sát công việc.
- Phân công, giám sát công việc.
- Chấp nhận tăng ca, thêm giờ theo yêu cầu công việc.
- Chịu được áp lực công việc cao.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Công ty TNHH MTV Thép VAS An Hưng Tường (VAS An Hưng Tường) được thành lập từ năm 1998 với ngành nghề kinh doanh sản xuất phôi thép và thép thành phẩm các loại. Sau hơn 21 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chỉ cung ứng được một dải sản phẩm hẹp là thép hình với công suất nhỏ, đến nay VAS An Hưng Tường đã phát triển và lớn mạnh không ngừng.
Công ty là đơn vị cung cấp các sản phẩm thép chất lượng được các đối tác trong và ngoài nước đánh giá cao. Với đội ngũ cán bộ kỹ thuật không ngừng lớn mạnh và có chiều sâu, máy móc thiết bị liên tục được cải tiến, đầu tư mới với trình độ công nghệ hiện đại, tổng công suất sản xuất phôi thép của Công ty đã đạt 500.000 tấn/năm, công suất cán thép đạt 250.000 tấn/năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ giải trí sau giờ làm việc
- Thể thao: Bóng đá, cầu lông,..
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1998, thành lập công ty
- Năm 2022, đạt top 5 doanh nghiệp thép hàng đầu Việt Nam và Top 50 Doanh nghiệp Phát triển bền vững
Mission
- Trở thành một trong những nhà sản xuất thép hàng đầu tại Việt Nam, cung cấp các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và giá cả hợp lý, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước. Công ty cam kết thực hiện các hoạt động sản xuất và kinh doanh theo tiêu chuẩn chất lượng cao nhất và đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng và xã hội.
Review THÉP VAS AN HƯNG TƯỜNG
- Công ty đang đang đi thuê văn phòng. Tới hết giờ hành chính thì bên toà nhà cắt máy lạnh. Những ai làm việc tăng ca sau 18h hoặc chiều thứ 7 thì xác định là hành xác: không có điều hoà - Công ty khá là gắt về các thủ tục hành chính và phong cách trình bày văn bản. Phải thực hiện đúng quy định. Sai thì bị phạt: trừ lương.(rv)
Chính sách nhân sự, phúc lợi không rõ ràng. Hôm trước đi làm, hôm sau bị cho nghỉ lúc nào không biết. Bởi vậy nên những người có năng lực cũng ngại cống hiến và dần ra đi(rv)