Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý kho tổng và kho lẻ phát hàng GT/MT tại KCN Tân Đức - Long An, nhân viên kho về hoạt động logistic tại Long An / Manage general warehouse and retails Warehouse for GT/MT of Long An , and staff team to organize logistic activities in Newland Vietnam Japan Long An LLC - Lot 14 and Lot 14A, Tan Duc street, Tan Duc Industrial Zone, Huu Thanh commune, Duc Hoa district, Long An province, Viet Nam
2.Chịu trách nhiệm về số lượng hàng tồn thực tế phải trùng khớp với hệ thống phần mềm hằng ngày/ Take responsibility of the actual physical stocks which must balance with the system day by day
3. Kiểm soát số lượng, ngày hết hạn và chất lượng hàng hoá trong trong kho. Đảm bảo hàng hoá lưu trữ được bảo vệ tránh hư hỏng, mất mát và còn hạn sử dụng/ Monitor the quantity, expired date and quality of stocks in warehouse. Ensure storage stocks to be protected and prevented from breaking, losing and within the expired date.
4. Quản lý nhân viên admin cho hoạt động cập nhật đơn hàng/ Managing admin staffs for updating invoice, PO perday
5. Quản lý nhân viên bao gồm tài xế, giao nhận cho hoạt động phát hàng tới các kênh siêu thị, CVS, NPP/ Manage staffs including Drivers/ Delivery Man for delivering poroduct to Supermarket, CVS, NPP, cutomers.
6. Quản lý toàn bộ hoạt động kho hàng phân phối tại kho Newland Vietnam Japan Long An LLC tới khách hành/ Manager all activities of General Warehouse in Warehouse Newland Vietnam Japan Long An LLC to customers daily.,
7. Điều phối hàng hóa tại kho tổng Newland Vietnam Japan Long An LLC đi các kho khác thuộc Công Ty, Manage General WH to other Warehouse in Company.
9. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý/ follow the other activities requested by managers.
Yêu Cầu Công Việc
1.Trình độ học vấn, chuyên môn/ Education background:
- Cao đẳng/ hoặc Đại học chuyên ngành Thống kê/ Kế toán /College or University with the Statistics/ supply chain / Accounting major
2.Kinh nghiệm/ Working Experience:
- Ít nhất 04 năm kinh nghiệm giám sát kho, sử dụng SAP/ At least 04 year as supervising warehouse, experience to use SAP.
- Kinh nghiệm về xuất nhập khẩu hàng hóa tiêu dùng/ Have experience of import and exporting FMCG
3.Năng lực/ Competency:
- Vi tính văn phòng/ Computer
4.Kỹ năng giao tiếp tiếng anh với cấp quản lý/ english Communication with Manager (Japan) prefered
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Công ty TNHH MTV Thép VAS An Hưng Tường (VAS An Hưng Tường) được thành lập từ năm 1998 với ngành nghề kinh doanh sản xuất phôi thép và thép thành phẩm các loại. Sau hơn 21 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chỉ cung ứng được một dải sản phẩm hẹp là thép hình với công suất nhỏ, đến nay VAS An Hưng Tường đã phát triển và lớn mạnh không ngừng.
Công ty là đơn vị cung cấp các sản phẩm thép chất lượng được các đối tác trong và ngoài nước đánh giá cao. Với đội ngũ cán bộ kỹ thuật không ngừng lớn mạnh và có chiều sâu, máy móc thiết bị liên tục được cải tiến, đầu tư mới với trình độ công nghệ hiện đại, tổng công suất sản xuất phôi thép của Công ty đã đạt 500.000 tấn/năm, công suất cán thép đạt 250.000 tấn/năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ giải trí sau giờ làm việc
- Thể thao: Bóng đá, cầu lông,..
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1998, thành lập công ty
- Năm 2022, đạt top 5 doanh nghiệp thép hàng đầu Việt Nam và Top 50 Doanh nghiệp Phát triển bền vững
Mission
- Trở thành một trong những nhà sản xuất thép hàng đầu tại Việt Nam, cung cấp các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và giá cả hợp lý, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước. Công ty cam kết thực hiện các hoạt động sản xuất và kinh doanh theo tiêu chuẩn chất lượng cao nhất và đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng và xã hội.
Review THÉP VAS AN HƯNG TƯỜNG
- Công ty đang đang đi thuê văn phòng. Tới hết giờ hành chính thì bên toà nhà cắt máy lạnh. Những ai làm việc tăng ca sau 18h hoặc chiều thứ 7 thì xác định là hành xác: không có điều hoà - Công ty khá là gắt về các thủ tục hành chính và phong cách trình bày văn bản. Phải thực hiện đúng quy định. Sai thì bị phạt: trừ lương.(rv)
Chính sách nhân sự, phúc lợi không rõ ràng. Hôm trước đi làm, hôm sau bị cho nghỉ lúc nào không biết. Bởi vậy nên những người có năng lực cũng ngại cống hiến và dần ra đi(rv)