R- Pac Việt Nam

Hỗ trợ CBNV thực hiện thủ tục mở thẻ ngân hàng.
Theo dõi, tổng hợp, làm các báo cáo liên quan đến OT/KPI....định kỳ hàng tháng hoặc khi có yêu cầu;
Chốt sổ, hướng dẫn thủ tục hưởng BHTN cho CBNV nghỉ việc;
Xây dựng mới hoặc chỉnh sửa các quy trình, quy định liên quan đến các chính sách lương, KPI phù hợp với hoạt động của bộ phận;
Cập nhật thông tin khi có phát sinh, cập nhật chính sách của Công ty về phép năm, nghỉ bù cho CBNV.
Thực hiện thủ tục chi lương, thưởng, chế độ phúc lợi khác;
Tổng kết phí BHSK và làm thủ tục thanh toán phí và gia hạn BHSK hàng năm;
Báo tăng/giảm Bảo hiểm sức khỏe (BHSK) trong tháng;
Theo dõi, đối chiếu số liệu trích nộp BHXH;
Thực hiện chấm công cho CBNV đầy đủ, chính xác theo tuần, tháng;
Báo cáo theo tuần/tháng/năm theo quy định;
Tính thưởng, chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty;
Theo dõi danh sách CBNV tham gia BHSK hàng tháng, đối chiếu công nợ BHSK hàng tháng;
Theo dõi ngày phép năm, nghỉ bù của CBNV;
Tổng hợp, đối chiếu, tính toán OT/KPI...hàng tháng;
Tính lương, đối chiếu và kiểm tra lương hàng tháng;
Gửi phiếu lương/thưởng, giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương/thưởng;
Quyết toán thuế TNCN hàng năm, xuất hóa đơn chứng từ quyết toán cho CBNV;
Đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh;
Giải quyết chế độ BHXH cho CBNV do cơ quan BHXH chi trả theo quy định;
Thực hiện các công việc liên quan khi phát sinh.....
Đăng ký mới/tăng/giảm BHXH cho Cán bộ nhân viên (CBNV) trong tháng;
Tham gia các dự án Nhân sự (dự án triển khai phần mềm nhân sự);
Theo dõi, kê khai thuế TNCN hàng tháng, báo cáo sử dụng hóa đơn thuế TNCN;
Báo cáo phát sinh theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Có ít nhất từ 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên;
Ưu tiên độ tuổi 1999- 1990
Có trách nhiệm với công việc, yêu thích và tâm huyết với công việc tính lương thưởng, hỗ trợ các thủ tục nhân sự;
Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành Nhân sư, Kế toán, Luật, Kinh tế,...hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt;
Sử dụng được Tiếng Anh trong công việc (nghe, nói, đọc, viết);
Có kiến thức về luật lao động;
Tư duy tốt về các số liệu, báo cáo, có khả năng nhìn nhận đánh giá và đưa ra các đề xuất/giải pháp;
Ưu tiên ứng viên đã tính các bảng lương/bảng KPI có mức độ phức tạp;
Excel tốt, biết sử dụng Dashboard;

Môi trường làm việc ổn định lâu dài.
BHXH sau thời gian thử việc;
Mức lương: 15.000.000 – 20.000.000VNĐ;
Thưởng các ngày Lễ, Tết, Tháng lương 13 theo quy định công ty;
Thử việc hưởng 100% lương, thời gian thử việc 2 tháng;
Tăng lương định kỳ theo quy định;
Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, teambuilding, du lịch hằng năm;
Cơ hội phát triển và được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp;
Bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm sức khỏe theo quy định của công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-28 20:30:03