Rapido

Mô tả Công việc

Thực hiện công tác chấm công, tính lương và chế độ phúc lợi

Thực hiện các công tác liên quan đến Bảo hiểm xã hội, thuế TNCN

Thực hiện triển khai các loại Hợp đồng (HĐTV, HĐLĐ,…): thực hiện việc ký HĐTV, HĐLĐ, tái ký HĐLĐ và các loại hợp đồng khác chính xác, đúng theo quy định.

Soạn thảo các quyết định nhân sự, quản lý dữ liệu liên quan đến quan hệ lao động một cách khoa học, đầy đủ, chính xác.

Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho NLĐ

Tham gia công tác xây dựng chính sách nhân sự, đãi ngộ phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.

Thực hiện các công việc báo cáo, xử lý sự vụ phát sinh theo quy định/yêu cầu của Quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật và các ngành có liên quan khác.
• Sử dụng tốt Microsoft Office, thành thạo Excel.
• Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương.
• Kiến thức: Nắm vững và thường xuyên cập nhật thông tin về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN; Có khả năng vận dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của Công ty.
• Kỹ năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu tốt.
• Phẩm chất: trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.