Rapido

Mô tả Công việc

· Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong Công ty

· Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, đánh giá ứng viên

· Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên

· Thực hiện công tác quản lý hồ sơ và giao kết HĐLĐ nhân sự

· Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH và các chế độ phúc lợi khác

· Xây dựng quy trình, quy chế, chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV

· Tham gia xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá KPI cho các phòng ban

· Triển khai đánh giá KPI theo tháng và tính lương KPI cho CBNV

· Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động

· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

Yêu Cầu Công Việc

·       Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

·       Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí tuyển dụng

·       Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel

·       Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự và luật lao động

·       Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt

·       Kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch công việc

-       Ưu tiên ứng viên đã làm trong ngành khách sạn, nhà hàng, spa