Nhà Hàng Saint-Honore

• Chịu trách nhiệm chính về mặt kỹ thuật, cơ sở hạ tầng mạng của Công ty.
• Quản lý các thiết bị điện (server, máy tính, máy in, thiết bị test của Công ty…)
• Hướng dẫn, đào tạo và điều phối công việc, các nhân sự kỹ thuật IT trong bộ phận IT.
• Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý, duy trì hoạt động của bộ phận IT.
• Hỗ trợ tư vấn Kỹ thuật, báo giá, mua thiết bị khi có yêu cầu từ các bộ phận khác.
• Hỗ trợ và tư vấn các công việc liên quan đến setup phòng security cho các dự án.
• Trao đổi với bên Công ty mẹ về các công việc cần điều tra về mạng và báo cáo…

Yêu cầu bắt buộc:

• Có khả năng IT Operation.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm làm quản lý hệ thống thông tin.
• Có kinh nghiệm làm về sercurity tại các công ty phát triển phần mềm
• Có kinh nghiệm làm về sercurity tại các công ty phát triển phần mềm
• Có từ 2 năm kinh nghiệm quản lý tài sản thông tin.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm quản lý một đội ngũ có 2 nhân viên trở lên.
• Kiến thức về mạng tương đương với chứng chỉ CCNA hoặc cao hơn.
• Tiếng Anh giao tiếp phục vụ công việc

Ưu tiên:

• Kinh nghiệm vận hành hệ thống thông tin đa quốc gia.
• Có kiến thức chuyên sâu về wireless technology.
• Kinh nghiệm thiết lập các chính sách liên quan đến hệ thống thông tin.

• Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
• Thử việc hưởng 100% lương
• Ca làm việc linh hoạt: 8h-17h; 8h30 – 17h30; 9h – 18h
• Ngày phép: 14+ ngày/năm
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên.
• Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
• BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần

Dành riêng cho nhân viên nữ:

• Nghỉ sinh lý 2,5h/tháng
• Hưởng 100% lương trong thời gian thai sản
• Thêm 5 ngày nghỉ khám thai trong thai kì

Môi trường làm việc tuyệt vời

• Trang bị thiết bị làm việc trọn bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu dự án.
• Làm việc và hướng dẫn bởi các chuyên gia/Senior nhiều kinh nghiệm thực tế.
• Trợ cấp hàng tháng cho các hoạt động của CLB thể thao (Yoga, Zumba, bóng đá…)
• Thông tin chính sách mới/cải tiến được cập nhật đều đặn tới nhân viên.
• Có riêng khu vực thư giãn phục vụ hoạt động giải trí, ẩm thực.
• Không gian làm việc mở, tiện nghi.

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

• Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, seminar cập nhật xu hướng công nghệ.
• Đào tạo kiến thức chuyên môn, kĩ năng quản lý, kỹ năng mềm,… theo định hướng công ty và nhu cầu khảo sát nhân viên.
• Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ chuyên môn. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ chuyên môn (lên tới 108 triệu) theo định hướng phát triển của Công ty.
• Các lớp đào tạo tiếng Nhật (sơ cấp – cao cấp) với giáo viên bản ngữ trong giờ hành chính
• Cơ hội làm việc tại Nhật Bản với các nhân sự có tiếng Nhật.