Công ty TNHH Sản xuất hàng may mặc Việt Nam

TAL Management Trainee 2025 là một chương trình tìm kiếm và phát triển tài năng trẻ để trở thành những nhà lãnh đạo trong tương lai. Tham gia hành trình Management Trainee tại TAL Apparel, bạn sẽ được trao quyền để tham gia & dẫn dắt các dự án thực tế của tập đoàn, xây dựng lộ trình phát triển để giúp bạn phát huy tối đa tố chất lãnh đạo!
Những trải nghiệm khi tham gia chương trình MANAGEMENT TRAINEE 2025
- Luân chuyển nội bộ: Nếu được chọn trở thành MT, bạn sẽ được tham gia chương trình luân chuyển đa vị trí qua các phòng ban, bao gồm ba giai đoạn luân chuyển và giai đoạn cuối tập trung phát triển tại một vị trí chính thức. Thời gian luân chuyển sẽ giúp bạn gặt hái được kiến thức toàn diện về TAL APPAREL, phát triển bộ kỹ năng đa dạng và khám phá các cơ hội nghề nghiệp khác nhau.
- Học tập và Phát triển: Bạn sẽ có hành trình học tập và phát triển đa dạng, cùng với nhiều hoạt động giao lưu, hợp tác để trở thành nhà lãnh đạo tương lai. Bên cạnh đó, bạn sẽ có cơ hội tham gia các hoạt động hỗ trợ phát triển kỹ năng mềm.
- Hướng dẫn và Hỗ trợ từ người cố vấn: Nhận được sự chỉ dẫn và hỗ trợ từ Người cố vấn được chỉ định (thường là một nhà lãnh đạo cấp cao) để giúp bạn phát triển về sự nghiệp và cá nhân, bên cạnh sự giúp đỡ từ các đồng nghiệp, MT đến từ các quốc gia trong tập đoàn TAL APPAREL.
CÁC VỊ TRÍ CÙNG CÁC PHÒNG BAN:
Manufacturing ( Planning, Technical, Continuous Improvement,..)
Merchandising (Customer Service, Fabric Procurement and Planning, Purchasing & Logistics, Internal Supply Chain,...)
Innovation (Process Excellence, Strategic Innovation, Project)- Là sinh viên, cử nhân, vừa mới tốt nghiệp hoặc không quá 2 năm kinh nghiệm làm việc từ tất cả các chuyên ngành (Công nghệ may, Kinh tế, Kỹ thuật, Tự động hóa, Logistics, Quản trị chuỗi cung ứng, Ngôn ngữ, Tài Chính, ....)
- Điểm GPA > 2.8
- Sử dụng thành thạo TIẾNG ANH để hòa mình vào môi trường đa quốc gia
- Sở hữu kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt
- Có khả năng tư duy phản biện & phân tích số liệu
- Mang trong mình tinh thần "Dare to lead"
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Vòng 1: Nộp đơn và xét duyệt hồ sơ
Vòng 2: Phỏng vấn với phòng Nhân sự và làm bài Colour Test
Vòng 3: SHL Test
Vòng 4: Phỏng vấn chuyên sâu với phòng ban
Vòng 5: Thử thách tình huống kinh doanh & Thuyết trình
On Boarding: Tháng 9- Trao đổi và học hỏi từ các chuyên gia đầu ngành trong môi trường làm việc đa quốc gia
- Tối đa hóa tiềm năng cá nhân của bạn với con đường phát triển sự nghiệp rõ ràng
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo cấp cao trong vòng 24 tháng
- Thu nhập hấp dẫn