SEI Optifrontier VIỆT NAM

- Triển khai kế hoạch đào tạo nhân sự (phối hợp với Trưởng phòng Nhân sự).
- Chỉ đạo và tổ chức công tác thẩm định (phối hợp Trưởng phòng Kiểm tra chất lượng, Trưởng phòng Nghiên cứu, Quản đốc Xưởng sản xuất).
- Tham gia công tác thanh tra nội bộ.
- Theo dõi việc thực hiện công tác thẩm định quy trình vệ sinh, thiết bị, xem xét và ký duyệt các tài liệu, hồ sơ liên quan.
- Ký duyệt phiếu kiểm nhận bao bì.
- Kiểm tra và ký tên các bản mô tả công việc, SOP phần ĐBCL trước khi trình cấp trên phê chuẩn.
- Theo dõi quy trình sản xuất, xem xét hồ sơ lô và ký duyệt xuất xưởng thành phẩm.
- Theo dõi việc kiểm soát các điều kiện sản xuất (nhiệt độ, độ ẩm, áp suất, độ sạch...) và quá trình sản xuất.
- Kiểm tra việc thiết lập và lưu trữ hồ sơ phân phối sản phẩm.
- Theo dõi việc biệt trữ và bảo quản nguyên liệu, bao bì, bán thành phẩm, thành phẩm.
- Theo dõi việc bảo trì, sửa chữa thiết bị, nhà xưởng.
- Theo dõi việc xử lý các sản phẩm bị thu hồi hay trả về.
- Theo dõi việc xử lý các chất thải và bảo vệ môi trường.
- Theo dõi việc quản lý tồn bộ hệ thống tài liệu và hồ sơ.
- Chỉ đạo và theo dõi thực hiện các biện pháp cần thiết giải quyết các sự cố, các điểm không phù hợp ảnh hưởng chất lượng.
- Báo cáo Giám đốc công ty các kết quả hoạt động của phòng theo định kỳ. Báo cáo các sự cố bất thường, những nguy cơ ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm và đề xuất khắc phục.
- Liên hệ các cơ quan, ban ngành liên quan để hoàn tất hồ sơ;- Tốt nghiệp ĐH ngành Hóa/Sinh/Dược...
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, có ý thức trách nhiệm, tinh thần học hỏi cao;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm QA, chuyên lĩnh vực Hóa mỹ phẩm;
- Có kiến thức về hóa hữu cơ, sản phẩm hóa mỹ phẩm;
- Biết làm hồ sơ PIF, hồ sơ công bố sản phẩm, hồ sơ lô sản xuất áp dụng theo cGMP tại nhà máy và chuẩn bị hồ sơ khi Sở Y tế kiểm tra;
- Có khả năng đọc, tìm hiểu và nắm cơ bản về tiêu chuẩn ISO.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty Gia công mỹ phẩm;- Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực;
- Trợ cấp cơm trưa, hiếu hỷ, sinh nhật, trung thu....
- Thưởng Lễ/Tết;
- Tăng lương hằng năm;
- Team building định kỳ hằng năm;
- Các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo luật hiện hành;