SƠN HÀ (MAY XUẤT KHẨU)

I. Mô tả công việc:

1. Phân tích tài chính:

- Thực hiện lập và đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch tài chính chính bao gồm các mục tiêu kinh doanh, kế hoạch doanh thu thu lợi nhuận đảm bảo phù hợp, phù hợp, đưa ra lời khuyên để quản lý các mục tiêu sản xuất kinh doanh đã đề ra ra;

- Phân tích doanh thu và chi phí: Xem xét các báo cáo doanh thu và chi phí hàng tháng để xác định các xu hướng và cơ hội cải thiện.

- Phân tích lợi nhuận: Đánh giá thu lợi nhuận của các sản phẩm và dịch vụ công nghệ, xác định các yếu tố ảnh hưởng đến thu lợi.

- Phân tích hiệu quả đầu tư (ROI): Đánh giá hiệu quả của các dự án đầu tư công nghệ, đưa ra các khuyến nghị dựa trên ROI.

2. Lập kế hoạch và tài chính dự án:

- Dự báo doanh thu: Sử dụng các mô hình tài chính chính để dự báo doanh thu dựa trên lịch sử dữ liệu và xu hướng thị trường.

- Lập kế hoạch ngân sách: Phối hợp với các bộ phận khác để xây dựng danh sách ngân hàng, theo dõi và điều chỉnh ngân sách khi cần thiết.

- Dự báo dòng tiền: Dự báo dòng tiền ngắn hạn và dài hạn để đảm bảo khả năng thanh toán của công ty.

3. Quản lý dòng tiền

- Theo dõi tiền hàng: Theo dõi tiền hàng ngày để đảm bảo khả năng thanh toán của công ty.

- Quản lý nợ và vốn: Quản lý các khoản nợ và vốn của công ty, đảm bảo sử dụng hiệu quả vốn

4. Quản lý rủi ro đối với tài khoản chính, báo cáo tài chính

5. Thực hiện các công việc khác của công ty trưởng BP

II. Yêu cầu:

- Có kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm trong lĩnh vực tài chính, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành công nghệ.

- Ưu tiên ứng viên có khả năng tiếng Anh

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

- Thành tích các tài chính và kế toán phần mềm.

- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

- Khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý hiệu quả thời gian.

III. Quyền lợi được hưởng:

• Lương từ 15 - 18 triệu + Thưởng + Phụ cấp -> Tổng thu nhập từ 18 – 25tr/tháng
• Thử nghiệm đạt được 100% lương, cấp thiết bị làm việc hiện đại
• Du lịch: 2 lần/năm(Trong nước và nước ngoài)
• Trang phục phụ cấp: 2.000.000 đồng/2 lần/năm
• Phụ cấp đi lại: 300.000 đồng/tháng.
• Phụ cấp ăn dài: 50.000 đồng/ ngày
• Nhà phụ cấp ở: 500.000 đồng/tháng
• Lương tháng thứ 13, lễ tết âm lịch
• Chế độ tăng lương theo quý 3 tháng 1 lần
• Các chế độ thưởng phúc: lễ tết, sinh nhật, đau đớn, bệnh tật, tật, hỷ.. theo quy định của công ty: 500.000 đồng/ lần
• Tham gia bệnh đầy đủ theo định nghĩa của nhà nước
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động