Sơn Kansai

- Phụ trách sắp xếp, điều phối, chịu trách nhiệm cho tất cả các công việc liên quan đến nhân sự: chấm công, tính lương, bảo hiểm, tuyển dụng, đào tạo, văn hoá Doanh nghiệp, kế hoạch Nhân sự.
- Làm báo cáo tháng, quý, năm
- Làm dự toán chi phí Nhân sự hàng tháng, năm cho kỳ tiếp theo
- Xây dựng các quy trình, quy định liên quan.
- Am hiểu vè luật Lao động của Việt Nam.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc và Tổng bộ
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo nhu cầu phát triển của Công ty.
- Tham mưu, đề xuất, hoàn thiện hệ thống các văn bản liên quan đến Phòng Nhân sự: nội quy, quy chế, quy định, biểu mẫu, thông báo, quyết định ... đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn, phù hợp pháp luật hiện hành.
- Xây dựng và duy trì văn hóa ứng xử, môi trường làm việc phù hợp với yêu cầu của BLĐ.
- Hướng dẫn, hỗ trợ giải quyết các vấn đề/sự vụ quan hệ lao động của Công ty và các Đơn vị thành viên
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc và Tổng bộ.