Sony ★ 3.6

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

https://www.sony.com.vn/elec...

Điện / Điện tử / Điện lạnh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Sony

Buôn bán/ Kinh doanh

5 đang tuyển

Hành chính

4 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

1 đang tuyển

Việc làm Sony

Cập nhật 11/12/2024 10:14

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

HR Data Analytics Manager

Sony 3.6★

10 đánh giá 24 việc làm 7 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 31/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Data Analyst

Ngành

Financial Services

Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.

The role is responsible for supporting data-driven decision-making and providing valuable insights to the Human Resources (HR) function. Your primary focus will be on collecting, analyzing, and interpreting HR data to identify trends, patterns, and opportunities for improving HR processes and initiatives.

HR Data And Reporting

Collect and analyze HR data from various sources, including HRIS, employee surveys, performance evaluations, and other relevant systems.
Develop and maintain HR dashboards, reports, and visualizations to effectively communicate HR data and insights to stakeholders.
Collaborate with HR stakeholders to understand data requirements and develop customized reports and analytics to meet their needs.
Provide training and guidance to HR team members on data analysis tools and techniques.
Continuously identify opportunities for process improvement and automation to enhance efficiency and accuracy in HR data analysis.
Participate in HR projects and initiatives related to data analytics, including HR system implementations, process improvements, and automation.
Use data analysis techniques to identify trends, patterns, correlations, and insights related to HR metrics and key performance indicators (KPIs).
Monitor HR data to identify data anomalies, outliers, and data quality issues, and take corrective actions as necessary.
Support HR data requirements for regulatory reporting, audits, and compliance purposes.
Maintain data privacy and confidentiality standards in handling sensitive HR data.
Provide HR data-driven insights and recommendations to support strategic decision-making and drive HR initiatives.
Stay updated with HR trends, industry benchmarks, and best practices to enhance HR data analysis capabilities.

Core HR System Management

Maintain systems to ensure continued operations and reporting efficiency and working with Regional HR System team to resolve any software issues.
Ensure there is updated manual / guideline to use.
Responsible for user’s support, and user self-service behaviors change.
Ensure data integrity and accuracy by regularly auditing and maintaining data governance.

Other projects and responsibilities may be added at the manager’s discretion.

Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.

Khu vực

Đà Nẵng - Việc làm tại Đà Nẵng

Báo cáo

Sony Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 6&7, Tòa nhà President Place, 93 Nguyễn Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Sony là một công ty công nghệ đa quốc gia có trụ sở tại Nhật Bản. Công ty được thành lập vào năm 1946 và đã phát triển thành một trong những dòng sản phẩm tiêu biểu và uy tín nhất trong ngành công nghiệp giải trí và điện tử.Sony sản xuất và kinh doanh nhiều loại sản phẩm điện tử, bao gồm tivi, máy ảnh số, điện thoại di động, laptop và máy tính bảng. Họ cũng là nhà sản xuất nổi tiếng trong ngành công nghiệp âm nhạc, với việc sở hữu và vận hành nhiều hãng thu âm, như Sony Music Entertainment và Sony/ATV Music Publishing.

Chính sách bảo hiểm

Mỗi thành viên Sony và một người thân của mình sẽ được nhận gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp trị giá tương đương 94 triệu/năm,
bảo hiểm tai nạn lên đến 30 tháng lương.

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Du lịch hàng năm
Tại Sony chúng tôi luôn đề cao tinh thần "work-life balance" thông qua các chương trình chạy bộ hằng năm,
các lớp Yoga,
Dance, và võ tự vệ.

Lịch sử thành lập

Được thành năm từ năm 1994, Công ty Sony Việt Nam là liên doanh giữa Tập Đoàn Sony (Nhật Bản), doanh nghiệp điện tử nước ngoài đầu tiên có mặt tại Việt Nam, và Công ty CP Điện tử Tân Bình. Từ khi bước chân vào thị trường Việt Nam kể từ năm 1994, qua 21 năm có mặt tại Việt Nam, Sony đã và đang là một thương hiệu được người tiêu dùng tín nhiệm nhất và là sự lựa chọn hàng đầu khi người dùng Việt có nhu cầu trang bị các sản phẩm công nghệ hình ảnh, âm thanh, công nghệ thông tin và kỹ thuật số.

Mission

Thành công của Sony tại thị trường Việt Nam là bởi thương hiệu Sony luôn thể hiện được bản sắc riêng một cách mạnh mẽ và ấn tượng, kết hợp giữa chất lượng sản phẩm-công nghệ hàng đầu-kiểu dáng thiết kế độc đáo và cách xây dựng thương hiệu sáng tạo-tôn trọng văn hóa bản địa tiếp tục nâng cao tinh thần sáng tạo của mình để luôn tạo ra sản phẩm chất lượng cho người dùng.