Key Responsibilities:
1/ Staff Management:
- Recruit, train, and supervise restaurant staff, including head chefs, wait staff, and cleaning staff.
- Conduct regular staff meetings and provide additional guidance and training when necessary.
- Monitor staff performance and implement measures to improve performance when required.
2/ Customer Service:
- Ensure that all customers receive professional and friendly service.
- Resolve customer complaints and feedback promptly and effectively.
- Maintain high service standards and ensure customer satisfaction.
- Develop good relationships with regular customers and business partners.
3/ Operations Management:
- Oversee and manage the daily operations of the restaurant.
- Ensure the restaurant runs smoothly and efficiently during business hours.
- Coordinate with suppliers to ensure that ingredients and goods are delivered on time and in full.
- Manage and maintain strict hygiene and food safety standards.
4/ Financial Management:
- Plan and manage the restaurant’s budget.
- Monitor revenue, expenses, and profitability, ensuring that the restaurant meets its financial targets.
- Analyze financial reports and sales to make informed business decisions.
5/ Inventory Management:
- Supervise and manage inventory, including food, beverages, and restaurant supplies.
- Ensure that inventory levels are reasonable, avoiding waste and loss.
- Conduct regular inventory checks and adjust orders as necessary.
- Negotiate with suppliers to secure good prices and ensure the quality of ingredients.
6/ Administrative Management:
- Handle administrative tasks such as payroll, employee records, and operational reporting.
- Maintain accurate records of revenue, expenses, and inventory.
- Regularly report to senior management on the restaurant’s performance.
Requirements:
- Experience in restaurant management or a similar position.
- Strong leadership and team management skills.
- Excellent customer service skills.
- Financial management, budgeting, and financial reporting skills.
- Organizational skills, time management, and the ability to handle multiple tasks simultaneously.
- Knowledge of food safety regulations.
- Proficient in using restaurant management software and POS systems.
- Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays.
Preferred Qualifications:
- Degree related to Restaurant Management, Hospitality, or a related field.
- Experience in the restaurant or bar industry.
LOCATION: Mizuwari - 39 Ly Tu Trong, District 1, HCMC
Công ty Cổ phần Đầu tư SC Group được thành lập vào ngày 24 / 04 / 2014 với tên ban đầu là Công ty TNHH Sáu Cua .SC Group đã , đang và sẽ không ngừng cung cấp những sản phẩm có chất lượng cao và dịch vụ hoàn hảo nhằm mang đến sự hài lòng cao nhất cho khách hàng. Đóng góp tích cực cho sự phát triển ngành dịch vụ Ẩm thực và Chăm sóc sức khỏe.Sau những năm hình thành và phát triển, SC Group được khách hàng tin yêu với hệ thống chuỗi nhà hàng: Nhà hàng ẩm thực Sáu Cua, Ẩm thực Vị Biển, Dê tươi Hiệp Thành và dịch vụ chăm sóc sức khỏe Massage Khỏe Shiatsu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building/ thư viện sách
- Chế độ nghỉ mát hàng năm, sinh nhật, picnic, team building,… 1-2 lần/năm
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2017
Mission
-
Một trong những nhân tố thành công cho một chuỗi nhà hàng là khả năng giữ vững chất lượng phục vụ tại các cửa hàng. Tất cả thành viên quản lý đều có nhận thức cao về tính hệ thống ngay từ khi bắt đầu trai trương một nhà hàng. Các quy trình vận hành được văn bản hóa và thực thi một cách bài bản, hệ thống đào tạo và đội ngũ kiểm tra chất lượng được lập ra để liên tục đảm bảo chất lượng sản phẩm.
- Sự khác biệt của chúng tôi về ngành dịch vụ đó chính là sự thống nhất của các tập thể cá nhân đã đồng lòng cùng nhau góp phần tạo nên sự bền vững và phát triển.