Mô tả công việc
- Chăm sóc khách hàng hiện có, tìm kiếm, phát triển khách hàng mới; Duy trì phát triển mối quan hệ chặt chẽ, hiệu quả với khách hàng theo khu vực được giao
- Tư vấn, hỗ trợ khách hàng về các sản phẩm và dịch vụ của Công ty; Phối hợp cùng với bộ phận Kỹ thuật, Sales admin và CSKH duy trì mối quan hệ với khách hàng và chăm sóc khách hàng nhằm phục vụ khách hàng một cách tốt nhất.
- Phối hợp cùng với Phòng kế toán để quản lý và thu hồi công nợ khách hàng.
- Lập kế hoạch và báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng; báo cáo phát sinh theo yêu cầu của Trưởng phòng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế/Marketing/Tài chính/Ngoại ngữ/ Điện tự động hóa/ Điện Công nghiệp
- Ưu tiên có kinh nghiệm về bán hàng, phát triển thị trường
- Ưu tiên các ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm về điện, thiết bị tự động hóa
- Kỹ năng giao tiếp tốt; khả năng tư vấn, thuyết phục đàm phán tốt với khách hàng
- Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập; chịu áp lực công việc.
- Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm, công ty sẽ có lộ trình đào tạo cụ thể.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập 8 - 15 triệu, phụ cấp điện thoại, công tác, ... Xem xét tăng lương cứng 06 tháng/ lần.
- Thưởng hấp dẫn bao gồm: Thưởng mở mới, thưởng KPI, thưởng cuối năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu và chất lượng.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn
- 12 ngày phép hàng năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24
- Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức…
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện; Cấp quản lý có tầm nhìn và khuyến khích nhân viên phát triển bền vững cùng công ty; Được đào tạo kiến thức sản phẩm và các kỹ năng mềm hỗ trợ cho công việc.
Công ty luôn đánh giá cao mọi thành viên cũng như những đóng góp mà các nhân viên mang lại cho công ty. Với phương châm “chú trọng nhân lực - phát triển nhân tài” công ty có một chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên giá trị mà đội ngũ nhân viên tạo ra trên cơ sở hài hoà với lợi ích của nhà đầu tư và quy định của nhà nước Việt Nam.
Chế độ đãi ngộ này thể hiện sự tôn trọng của công ty với mỗi nhân viên, đảm bảo mức thu nhập phù hợp với công sức và sự đóng góp của mỗi nhân viên cho công ty để nhân viên có thể an tâm tập trung phát triển sự nghiệp tại công ty tiếp tục tạo ra và chia sẻ những giá trị mới.
Review Media Power
Môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới, có sự cạnh tranh