Tòa Nhà Đình Vũ Plaza, Đông Hải 2, Hải An, Hải Phòng.
Mô tả công việc
- Giới thiệu & tư vấn sản phẩm của công ty (Xe tải Shacman, Faw…) cho khách hàng.
- Chủ động tìm kiếm và khai thác khách hàng mới, sắp xếp lịch hẹn.
- Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt đơn và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
- Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại.
Địa chỉ làm việc:
- CS1: Số 3-5 Nguyễn Văn Linh, Gia Thụy, Long Biên, Hà Nội.
- CS2: Tòa Nhà Đình Vũ Plaza, Đông Hải 2, Hải An, Hải Phòng.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: Ưu tiên những bạn có kinh nghiệm về kinh doanh xe tải hoặc các ngành nghề kinh doanh khác, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
- Có kỹ năng tư vấn bán hàng tốt, chủ động trong việc tìm kiếm, tiếp cận & mở rộng khách hàng.
- Ứng viên đã có kinh nghiệm mảng bán hàng xe tải là một lợi thế.
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00. Nghỉ trưa: 12h – 13h00. Làm việc từ T2 đến T7 (T7 nghỉ cách tuần)
Quyền lợi được hưởng
- Lương thử việc 6.000.000đ/ tháng + thưởng doanh số bán hàng.
- Thu nhập: Lương cơ bản + hoa hồng + thưởng vượt doanh số (Thu nhập từ 15.000.000 đến 30.000.000 theo năng lực cá nhân);
- Được hỗ trợ công tác phí: Nơi ở, tiền cơm, tiền điện thoại, xăng xe.
- Thưởng theo phúc lợi của công ty, thưởng lương tháng thứ 13.
- Nghỉ lễ, tết theo chế độ nhà nước.
- Tăng lương định kỳ theo thâm niên gắn bó với công ty.
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được đào tạo về đúng chuyên môn công ty trước khi làm việc, cơ hội phát triển bản thân, lãnh đạo đội nhóm.
- Có cơ hội tham gia các hoạt động ngoại khóa, đào tạo miễn phí của Công ty.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, năng động & sáng tạo.
Công ty luôn đánh giá cao mọi thành viên cũng như những đóng góp mà các nhân viên mang lại cho công ty. Với phương châm “chú trọng nhân lực - phát triển nhân tài” công ty có một chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên giá trị mà đội ngũ nhân viên tạo ra trên cơ sở hài hoà với lợi ích của nhà đầu tư và quy định của nhà nước Việt Nam.
Chế độ đãi ngộ này thể hiện sự tôn trọng của công ty với mỗi nhân viên, đảm bảo mức thu nhập phù hợp với công sức và sự đóng góp của mỗi nhân viên cho công ty để nhân viên có thể an tâm tập trung phát triển sự nghiệp tại công ty tiếp tục tạo ra và chia sẻ những giá trị mới.
Review Media Power
Môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới, có sự cạnh tranh