Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Responsible for sales target in the given territory;
- Support wholesalers in given territory for all sales activities;
- Responsible for credit control of wholesalers in the given territory
- Implement market expansion stratergy given by the company
- Survey market and propose effective sales & promotion policy to company
- Training wholesalers in using sales controling software…
- Going on business trips to support wholesalers frequently
- Supporting jobs:
(i)- Join any events as requested by company: wholesaler meeting, Gala party, new products launching
(ii)- Supoport for marketing section in other event: racing, motor sport show, fair, customer care…
(iii)- Support for other administration jobs in HCM branch when required.
Yêu Cầu Công Việc
- Male, age under 30
- Accepting newly-graduated candidate
- University graduation with major: marketing/business administration/trading
- Good at Microsoft office Applications
- Fluent in verbal and written Engish
- Ready for local business trip
- Dynamic, creative, resourceful, adaptable & reliable
Benefit :
* Bonus:
- Year End Bonus (> 2 months)
- Bonus and welfare on special festivals & public holidays, Funeral, marriage, childbirth
* Healthcare Plan:
- Participating fully social insurance, health insurance and unemployment insurance according to Vietnamese Labor Code
- Entitled entrance and annual health check at the company
* Other:
- Daily shuttle bus pick-up from the center of Hanoi City
- Have chance to join the local and/or oversea training programs
- Entitled annual summer vacation, year-end party, sport & culture activities.
- Entitled more days off per year than the law
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Dưới 30
- Lương: Cạnh tranh
Công ty luôn đánh giá cao mọi thành viên cũng như những đóng góp mà các nhân viên mang lại cho công ty. Với phương châm “chú trọng nhân lực - phát triển nhân tài” công ty có một chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên giá trị mà đội ngũ nhân viên tạo ra trên cơ sở hài hoà với lợi ích của nhà đầu tư và quy định của nhà nước Việt Nam.
Chế độ đãi ngộ này thể hiện sự tôn trọng của công ty với mỗi nhân viên, đảm bảo mức thu nhập phù hợp với công sức và sự đóng góp của mỗi nhân viên cho công ty để nhân viên có thể an tâm tập trung phát triển sự nghiệp tại công ty tiếp tục tạo ra và chia sẻ những giá trị mới.
Review Media Power
Môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới, có sự cạnh tranh