Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm chính về xây dựng và phát triển các kênh truyền thông (Fanpage, Website) cho công ty.
- Nghiên cứu và cập nhật xu hướng, phân tích insights người dùng để tối ưu.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để lên ý tưởng, xây dựng và xuất bản video trên các nền tảng MXH bắt kịp xu hướng và phù hợp với đối tượng khách hàng của công ty.
- Báo cáo, phân tích kết quả công việc để đánh giá hiệu quả và có đề xuất phù hợp cho hệ thống MXH.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực may mặc đồng phục là 1 lợi thế.
- Luôn bắt kịp xu hướng, có kiến thức về mảng thời trang là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm viết content, khả năng copywriting tốt, am hiểu tính chất và thành thạo trên các nền tảng MXH.
- Có kinh nghiệm quay, dựng video. Biết sử dụng các phần mềm như: Capcut, Premiere Adobe,...
- Có sự sáng tạo trong công việc. Tinh thần làm việc nhóm tốt.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực may mặc đồng phục là 1 lợi thế.
- Luôn bắt kịp xu hướng, có kiến thức về mảng thời trang là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm viết content, khả năng copywriting tốt, am hiểu tính chất và thành thạo trên các nền tảng MXH.
- Có kinh nghiệm quay, dựng video. Biết sử dụng các phần mềm như: Capcut, Premiere Adobe,...
- Có sự sáng tạo trong công việc. Tinh thần làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi được hưởng:
- Lương thỏa thuận
- Xét tăng lương theo kỳ hoặc khi hoàn thành tốt công việc.
- Được đào tạo kiến thức chuyên môn, tham gia các khóa học nâng cao trình độ, kỹ năng.
- Làm việc giờ hành chính: Thứ 2 – thứ 6: 8h00 – 17h15; Thứ 7 – CN nghỉ.
- Phúc lợi, chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho nhân viên. Chế độ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định Nhà nước
- Du lịch, team building hàng năm
- Địa chỉ làm việc: 61C đường số 6, khu phố 2, phường Hiệp Bình Chánh, Thủ Đức, TP HCM
Công ty luôn đánh giá cao mọi thành viên cũng như những đóng góp mà các nhân viên mang lại cho công ty. Với phương châm “chú trọng nhân lực - phát triển nhân tài” công ty có một chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên giá trị mà đội ngũ nhân viên tạo ra trên cơ sở hài hoà với lợi ích của nhà đầu tư và quy định của nhà nước Việt Nam.
Chế độ đãi ngộ này thể hiện sự tôn trọng của công ty với mỗi nhân viên, đảm bảo mức thu nhập phù hợp với công sức và sự đóng góp của mỗi nhân viên cho công ty để nhân viên có thể an tâm tập trung phát triển sự nghiệp tại công ty tiếp tục tạo ra và chia sẻ những giá trị mới.
Review Media Power
Môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới, có sự cạnh tranh