Việc làm Cà phê Minh Tiến

Cập nhật 16/12/2024 17:02
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Cà Phê Minh Tiến
Finance Manager
Cà phê Minh Tiến
16 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 29/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 27/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Responsibilities:

- Financial Analysis and Reporting:

· Conduct in-depth financial analysis of each brand's performance, including revenue, margin, operating profit, and working capital metrics.

· Prepare timely and accurate financial reports and presentations for senior management, highlighting key insights and trends.

- Margin Improvement Strategies:

· Develop and implement strategies to optimize gross margins across our portfolio of brands, including pricing optimization, cost reduction initiatives, and product mix analysis.

· Collaborate with cross-functional teams, including sales, marketing, and operations, to identify opportunities for margin enhancement.

· Partner with brand managers to establish targets and action plans for improving operating profit performance.

· Analyze operating expenses and identify opportunities for efficiency gains and cost savings without compromising brand growth and customer experience.

- Working Capital Management:

· Monitor and manage working capital metrics, including inventory turnover, accounts receivable days, and accounts payable days per brand.

· Implement strategies to optimize working capital efficiency while balancing inventory levels and brand requirements.

- Forecasting and Budgeting:

· Lead the annual budgeting and monthly forecasting processes for each brand, working closely with brand managers and finance teams to develop accurate and achievable financial plans.

· Provide variance analysis and insights to explain actual performance against budget and forecast targets.

- Risk Management:

· Identify and assess financial risks and opportunities within the business, including market trends, competitive dynamics, and regulatory changes.

· Develop risk mitigation strategies and contingency plans to protect and enhance financial performance.

- Team Leadership:

· Manage and mentor a team of financial analysts, fostering a collaborative and high-performance culture.

· Ensure the professional development of team members through training and skill-building initiatives.

· Drive efficiency and effectiveness within the team, optimizing processes and workflows

Yêu Cầu Công Việc

Requirements: 

1. Education background requirements:

- Degree qualified in Finance and Accounting area.

2. Experience/Industry requirements:

- Big 4 advisory / audit background / CFA is a plus. 

- FP&A/Controlling experience. 

- Excellent financial modeling and analytical skills. 

- Excellent communication and presentation abilities, with the capacity to convey complex financial concepts to diverse audiences. 

- Strong analytical and quantitative skills, with the ability to translate data into actionable insights and recommendations. 

- Strategic thinker. 

- Good people leadership. 

- English proficiency in both writing and speaking. 

- Ability to effectively make decisions with limited time and information. 

- Achieve results through influence, persuasion, collaboration, and relationship building. 

- Maturity and gravitas.

3. Competency requirements: 

- Stakeholder management: Identifying, engaging, and satisfying the needs and expectations of various stakeholders involved in a project or organization. 

- Teamwork and Collaboration: 

• Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives. 

• Building strong-identity teams that apply their diverse skills and perspectives to achieve common goals. 

- Develops Talent & Builds Effective Teams: The ability to inspire, guide, and influence individuals or teams towards the achievement of both their career goals and the organizational's goals. 

- Leading change: The ability to guide individuals, teams, and the organization as a whole through periods of transition, ensuring that the intended changes are successfully adopted, and the desired outcomes are achieved. 

- Strategic mindset: 

• Perform strategic thinking with advanced and long-term impact. 

• Seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
27B Nguyễn Đình Chiểu, Đa Kao, Quận 1, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Cà Phê Minh Tiến
Cà phê Minh Tiến Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Geleximco Building số 36 Hoàng Cầu

Khởi đầu hành trình năm 2000, Minh Tiến ra đời với khát vọng mang lại giá trị nguyên bản và hạnh phúc nơi hạt cà phê sinh ra. Dựa trên mô hình canh tác bền vững từ các vùng nguyên liệu độc lập, hạt cà phê chất lượng cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế của Minh Tiến đã chinh phục được các đối tác xuất khẩu và người yêu cà phê trên toàn thế giới. Với chất liên kết là tình yêu cà phê, Minh Tiến luôn cố gắng là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc từ nông hộ, đối tác – khách hàng đến người tiêu dùng và cộng đồng. Để thực hiện được điều này, Minh Tiến luôn đảm bảo chất lượng và giá trị nguyên bản của hạt cà phê.

Hành trình của hạt cà phê khởi đầu bằng hàng nghìn nụ hoa trắng xoá đầy hương sắc, hấp thụ tinh hoa đất trời, tâm sức con người và văn hoá bản địa, tạo nên hương vị đánh thức cảm hứng người dùng. Giá trị thực mà Minh Tiến tâm huyết truyền tải trong từng tách cà phê chính là hương vị nguyên bản nơi hạt cà phê được sinh ra, những vùng nguyên liệu từ Tây Bắc, Quảng Trị cho đến Lào.

Chính sách bảo hiểm 

  • Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo Bộ Luật quy định  

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Du lịch hằng năm
  • Teambuilding cùng gia đình CBNV
  • Party kỉ niệm ngày thành lập, sinh nhật công ty…

Lịch sử thành lập 

  • Năm 2000, Minh Tiến may mắn là cầu nối gắn kết và lan tỏa hạnh phúc đến bốn đối tượng chính: Nông hộ, Đối tác, Người tiêu dùng và Cộng đồng thông qua tình yêu cà phê.
  • Năm 2005, Bước đầu chuyển sang xuất khẩu trực tiếp đến các nước và là thời kỳ đầu chú trọng đến tuyển dụng và đào tạo cán bộ kỹ thuật có tay nghề cao.
  • Năm 2010, Là thời kỳ phát triển mạnh mẽ nhất tập trung vào chuyên sâu cử cán bộ đi học tập để thực hiện hoàn thành hài chứng nhận 4C và UTZ.
  • Năm 2015, Trong 5 năm trở lại đây uy tín của Minh Tiến trên thị trường cà phê xanh được khẳng định và toàn bộ hệ thống nhân sự đến nhà máy sản xuất, các vùng nguyên liệu đều được gắn kết thành 1 hệ chuyên nghiệp, sản xuất sản phẩm nâng lên tầm cao mới, nghiên cứu ra những sản phẩm không những ngon mà còn tốt cho sức khỏe.
  • Năm 2017, Đạt nhiều thành tựu quan trọng, là nền tảng phát triển mạnh mẽ cho chiến lược xuất khẩu và hàng tiêu dùng 1. 5 nhà máy 2. 150 nhân sự 3. 5445 nông hộ
  • Năm 2020, Đánh dấu bước chuyển mình quan trọng với chiến lược phát triển toàn diện bao gồm 1. Xuất khẩu chuyên biệt cho hàng specialty 2. Xây dựng nhãn hiệu hàng tiêu dùng Coffilia 3. Phát triển hệ thống quán coffee 4. Tham gia các triển lãm thương mại quốc tế hàng đầu

Mission

Tái định nghĩa và khám phá lại hương vị cà phê nguyên bản yêu thích mỗi ngày bằng sản phẩm tâm huyết của từng người trồng cà phê, đồng thời truyền cảm hứng kết nối mọi người bằng tình yêu cà phê, giúp mọi người hiểu thêm về tầm vóc cà phê Việt và bản sắc vùng nguyên liệu.

Những nghề phổ biến tại Cà phê Minh Tiến

Bạn làm việc tại Cà phê Minh Tiến? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Cà phê Minh Tiến

Cà phê Minh Tiến

Click để đánh giá