ZEDER ★ 3.0

• Triển khai & tối ưu hóa các quy trình và hệ thống dữ liệu (mới)/ Implement & optimize (new) data processes and systems.
• Duy trì & phát triển các công cụ dữ liệu, báo cáo và trang tổng quan về Nhân sự/ Maintain & develop HR data tools, reports and dashboards.
• Xây dựng & cung cấp các báo cáo nhân sự tiêu chuẩn (hàng tháng, hàng quý, hàng năm) và cáo cáo nhân sự tùy chỉnh/ Build up & deliver standard (monthly, quarterly, yearly) and customized HR reports.
• Giải quyết các yêu cầu dữ liệu nhân sự phát sinh bằng cách thu thập, phân tích và báo cáo dữ liệu có liên quan từ nhiều nguồn khác nhau/ Respond to HR data requests on ad-hoc basis by gathering, analyzing and reporting relevant data from various sources.
• Duy trì sự thống nhất trong dữ liệu nhân sự thông qua đảm bảo độ chính xác và nhất quán trong nhập liệu. Thực hiện kiểm soát dữ liệu nhân sự và khắc phục các sự cố bất thường và hỗ trợ các quy trình quản lý dữ liệu/ Maintain HR data integrity by ensuring the accuracy and consistency of data input. Audit HR data, troubleshoot irregularities and support data governance processes.
• Phát triển và duy trì hệ thống quản lý và kiểm soát KPI/ Develop & maintain KPI tracking system.
• Phối hợp với bộ phận Nhân sự trong hoạt động phân tích, nâng cấp và cải tiến hệ thống/ Cooperate with HR & Payroll on system upgrades and analysis.
• Chịu trách nhiệm giải quyết nhiều hoạt động liên quan đến hệ thống kịp thời, đồng thời duy trì chất lượng và sự hài lòng của khách hàng nội bộ/ Take in charge of addressing a high volume of system-related activities in a timely fashion while maintaining a high level of quality and internal customer satisfaction.
• Các công việc khác được phân công bởi cấp quản lý/ Other tasks assigned by superior.

Thông tin công ty:

• Địa chỉ: Đường số 10, KCN Long Thành, Tam An, Đồng Nai
• Thời gian làm việc: 44h/ tuần, T2-T5 (7:00-16:30), T6 (7:00-15:30)
• Có xe đưa rước nhân viên từ tuyến Biên Hoà, TP.HCM

• Cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Công nghệ thông tin hoặc các ngành khác liên quan/Bachelor degree in Business Administration, Human Resources, Information Technology or other relevant majors.
• Có 1 - 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương/1 - 2 years experience as the same position.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là phần mềm Excel/Proficient in Microsoft Office, especially Excel.
• Tinh thần trách nhiệm, tin cậy, cẩn thận/Responsibility mindset, reliable, detail-oriented.
• Có khả năng nghiên cứu và phân tích dữ liệu/Ability in data research and analysis.
• Có kinh nghiệm về Hệ thống quản lý nguồn nhân lực là lợi thế/Having experience in HRIS is preferable.
• Giao tiếp Tiếng Anh tốt/ Good command in English